封面
目录
中文摘要
英文摘要
引言
研究的背景和意义
国内外研究动态
研究内容与方法
基本概念
第一章 事业单位岗位设置管理现状
1.1T市事业单位人事制度改革历程
1.2岗位设置管理的基本内容
1.3主要做法
第二章 T市事业单位岗位设置管理过程中存在的问题
2.1领导部门重视不够
2.2监管部门履职不到位
2.3主管部门存在管理漏洞
2.4执行部门操作误区
第三章 加强岗位设置管理的措施
3.1领导部门高度重视
3.2监管部门科学高效履职
3.3主管部门弥补管理漏洞
3.4执行部门加强管理自主性。
结语
参考文献
致谢
个人简况及联系方式
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