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中 文 摘 要
ABSTRACT
引 言
第一章 加强县级领导班子建设的概述
1.1相关概念界定
1.1.1领导班子
1.1.2县级领导班子
1.1.3县级领导班子建设
1.2加强县级领导班子建设的紧迫性
第二章 吕梁市县级领导班子建设的现状
2.1吕梁市换届前特殊背景
2.2吕梁市县级领导班子结构分析
2.3吕梁市县级领导班子建设的主要措施
2.3.1重塑理想信念，优化政治环境
2.3.2推进作风建设，增强宗旨意识
2.3.3加强干部教育，提升工作能力
2.3.4坚持民主集中制，增进班子团结
2.3.5完善选拔机制，树立良好导向
第三章 吕梁市县级领导班子建设中存在的问题及原因
3.1吕梁市县级领导班子建设中存在的问题
3.1.1党性观念较为淡薄
3.1.2主动学习意识不强
3.1.3形式主义时有表现
3.1.4主动作为不够积极
3.1.5严格自律意识不强
3.1.6工作机制不够健全
3.2吕梁市县级领导班子建设存在问题的原因
3.2.1思想原因
3.2.2机制原因
3.2.3历史原因
第四章 加强吕梁市县级领导班子建设的对策
4.1加强党性修养，坚定理想信念
4.1.1加强理论学习
4.1.2加强党性锻炼
4.1.3加强学风建设
4.1.4加强“官德”建设
4.1.5建立学习配套制度
4.2严明政治纪律，强化执纪监督
4.2.1坚持把政治纪律挺在前面
4.2.2执行纪律没有例外
4.3强化执政能力，提升干事创业水平
4.3.1树立正确政绩观
4.3.2提升履行职责能力
4.3.3提升推动发展能力
4.3.4提升现代治理能力
4.4贯彻民主集中制，增强班子凝聚力和战斗力
4.4.1推进民主科学决策
4.4.2完善谈心谈话制度
4.4.3提高民主生活会质量
4.4.4严格党内民主生活
4.5完善制度机制，提高选人用人科学化水平
4.5.1坚持正确用人导向
4.5.2强化考核评价力度
4.5.3加强党员干部队伍建设
4.5.4健全干部管理监督机制
4.5.5加强对“一把手”的监督管理
4.5.6坚决防止选人用人不正之风
4.6坚持为民务实清廉，持续深入改进作风
4.6.1强化执行落实力
4.6.2加强改进群众工作
4.6.3着力改善优化政风行风
4.6.4提高群众满意度
4.6.5严格执行廉洁自律规定
4.7强化组织领导，健全工作运行机制
4.7.1落实领导责任
4.7.2健全工作机制
4.7.3注重总结提高
结 语
参 考 文 献
致 谢
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