声明
绪论
研究背景:
研究目标:
研究内容:
研究方法:
技术路线图
第一部分 理论基础
1.相关概念界定
2.理论阐述
第二部分 中国西部样本省地区卫生人力资源概况
1.宁夏地区卫生人力资源基本情况
2.陕西省卫生人力资源基本情况
3.内蒙古自治区卫生人力资源基本情况
4.贵州省卫生人力资源基本情况
第三部分 中国西部样本省调查对象基本情况
1.宁夏样本县卫生工作者调查基本情况
2.陕西省样本县卫生工作者调查基本情况
3.内蒙古样本县卫生工作者调查基本情况
4.贵州样本县卫生工作者调查基本情况
5.四省卫生工作者调查总体基本情况
第四部分 激励因素满意度指标构建
1. 设计量表指标的原则
2. 满意度指标构建与量表编制
1. 宁夏卫生工作人员激励因素定量研究
2. 陕西卫生工作人员激励因素定量研究
3. 内蒙古卫生工作人员激励因素定量研究
4. 贵州卫生工作人员激励因素定量研究
5. 四省卫生工作人员总体激励因素定量研究
第六部分 西部样本省卫生人力资源激励状况定性研究
1. 关键政策制定者访谈
2.四个样本省卫生工作者个人深度访谈
第七部分 讨论与建议
1.讨论
2. 建议
本研究的创新与不足之处:
1.创新点
2.不足之处
参考文献
文献综述:卫生人力资源吸引和保持激励因素研究综述
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
附录
个人简历