山东省消化内镜室护士职业防护知--信--行现状及影响因素研究

摘要

目的:通过调查山东省17地市消化内镜室护理人员职业防护知-信-行现状，分析其相关影响因素，提出增强消化内镜室护士职业防护能力的建议和意见，为有关部门制定相关职业安全防护的管理和培训政策提供依据。 方法:本研究采用分层整群抽样法，以2∶1比例抽取山东省17地市二、三级综合性医院共78家484名消化内镜室的护士作为调查对象，通过发放问卷的形式，开展山东省17地市消化内镜室护士职业防护知信行现状调查。对有效问卷的数据采用Excel建立数据库，然后将数据导入SPSS17.0进行数据分析。本研究以描述性、单因素和多因素(Logistic)回归分析为主要分析方法。 结果:本次调查共发放问卷484份，回收465问卷，剔除无效问卷16份，有效问卷449份。具体结果包括: (1)消化内镜室护士职业防护知信行调查问卷包括知识部分、态度部分、行为部分，其中的知识部分满分为17分，平均分为10.28±1.37分;态度部分满分为100分，平均分为(90.14±10.21)分;行为部分满分为115分，平均分为(96.98±10.39)分;总体满分为232分，平均分为(197.40±16.98)分。 (2)单因素分析结果:不同医院级别、是否有培训史的消化内镜室护士职业防护知识部分得分差异具有统计学意义（P＜0.05）;不同的职务、医院级别、健康状况、工作强度满意度、是否有培训史的消化内镜室护士职业防护态度部分得分差异具有统计学意义（P＜0.05）;不同的初始学历、健康状况、工作强度满意度的消化内镜室护士职业防护行为部分得分差异具有统计学意义(P＜0.05)。不同的医院级别、健康状况、工作强度满意度、是否有培训史的消化内镜室护士职业防护总得分差异具有统计学意义(P＜0.05)。 (3)多因素回归分析结果:医院等级、是否有培训史进入知识回归方程;健康状况、是否有培训史、工作强度满意度进入态度回归方程;健康状况、工作强度满意度进入行为回归方程;医院级别、健康状况、是否有培训史、工作强度满意度进入总分回归方程。 结论:1.山东省17地市消化内镜室护士职业防护知识和行为方面处于中等水平，态度处于高等水平。说明山东省消化内镜护士在思想上对职业防护足够重视，但掌握职业防护相关知识的程度不够理想，实施职业防护行为的措施不够规范。消化内镜室护士职业防护相关知识有待进一步提高，职业防护行为的依从性需进一步加强。 2.山东省消化内镜室护士职业防护知信行得分受多因素的影响，结果显示:影响知识的因素为:医院等级、是否有培训史;影响态度的因素为:健康状况、是否有培训史、工作强度满意度;影响行为的因素为:健康状况、工作强度满意度;影响总得分的因素为:医院级别、健康状况、是否有培训史、工作强度满意度。

目录

声明

摘要

英文缩略词表

第一章前言

1．1研究背景

1．2相关理论介绍

1．3国内外研究现状

1．4研究目的和意义

2．1研究对象

2．2研究方法

2．3研究工具

2．4问卷调查

2．5伦理原则

2．6质量控制

2．7数据录入与整理

2．8统计学分析

第三章研究结果

3．1消化内镜室护士一般资料

3．2山东省消化内镜室护士职业防护知信行总得分情况

3．3影响消化内镜宣护士职业防护知信行的单因素分析

3．4消化内镜室护士职业防护知信行多因素分析

第四章讨论

4．1山东省消化内镜室护士职业防护水平

4．2消化内镜室护士职业防护知识得分及影响因素分析

4．3消化内镜室护士职业防护态度得分情况及影响因素分析

4．4消化内镜宣护士职业防护行为部分得分情况及影响因素分析

4．5建议

第五章结论

参考文献

附录

致谢

作者简介及在学期间的科研成果