内蒙古高校辅导员队伍专业化建设研究

摘要

在现代高校中有一个职业被人们熟知——辅导员，他们的工作既顺应时代而产生也是造就时代的弄潮儿。他们是现代高校大学生由全面教育转向专业化教育的新型职业;在政治、经济和文化快速发展的过程中，为大学人才输送发挥关键作用。我国高校的开发团队正在努力致力于辅导员队伍专业化的研发，这也说明高校辅导员的工作越来越得到认同。
　　内蒙古位于中国北疆，具有多民族、多文化、多宗教、经济滞后等特殊因素的省份，在设立高校辅导员团队的过程中除了国家的统一要求，还显示出与其他省份存在着较明显的差异。就高校辅导员队伍建设及管理存在的特殊性，包括多民族和内蒙古高校人力资源管理的重要性，笔者将对以上问题在这篇文章中进行调查研究。
　　本文将在五个方面展开表述。第一方面，阐述这个话题的背景和意义，研究方法和创新的重要性;第二方面，分析内蒙古辅导员队伍发展的历史脉络及现状;第三方面，在调查内蒙古各高校辅导员的工作性质、内容及特性的基础上，提出了在当前国际和国内情况下加强辅导员专业化建设的必然趋势;第四方面，从内蒙古高校辅导员将自己的工作经验以及需要进行提高的地方展开详细分析，主要针对我们区域建立的高校辅导员队伍建设发展过程中所遇到的问题及其产生原因进行评价;第五方面，以辅导员现有实际工作表现，本篇论述中从内蒙古高校人力资源管理专业范畴，也就是明确责任、结构优化、加强制度建设等相关方面的理论研究，提出一些有意义的规划措施和建议设计。
　　希望这项研究将为民族地区的辅导员以及全国的辅导员提供有用的信息。

目录

声明

摘要

引言

(一)选题背景和研究意义

1．选题背景

2．研究意义

(二)国内外研究现状

1．国内研究现状

2．国外相关研究

(三)研究方法

1．文献分析法

2．历史与现实、分析与综合相结合的方法

3．实证分析法

4．比较研究法

(四)创新与不足

1．创新之处

2．不足之处

一、内蒙古高校辅导员队伍建设的基本状况

(一)内蒙古高校辅导员队伍建设的发展历程

1．中国高校铺导员制度在历史中的演变

2．内蒙古高校铺导员制度的建立

(二)内蒙古高校辅导员队伍建设的独特之处

1．内蒙古辅导员队伍结构呈现鲜明的民族性

2．内蒙古辅导员的工作具有复杂t性

3．内蒙古辅导员队伍建设的重要性更加突出

二、内蒙古高校辅导员队伍专业化发展的必要性

(一)内蒙古高校辅导员队伍发展建设的要求

1．新时期辅导员队伍专业化发展新要求

(二)内蒙古高校辅导员工作特殊性、复杂性、多元性、艰巨性的要求

1．内蒙古高校辅导员工作之特殊性

2．内蒙古高校学生思想政治教育的艰巨性

3．内蒙古高校学生服务工作的多元性

4．内蒙古高校学生思想政治教育的复杂性

(三)内蒙古高校大学生成长成才与内蒙古发展的要求

三、内蒙古高校辅导员队伍建设存在的问题及成因分析

(一)内蒙古高校辅导员队伍专业化建设进程中现有问题

1．辅导员队伍结构比例不当、队伍稳定性差

2．辅导员队伍专业性不高、专职化程度低

3．辅导员职责不明确、多种部门不理解、社会认同感不高

4．辅导员队伍制度建设、培训制度不完善

5．辅导员的创新意识不足、科研能力较低

(二)内蒙古高校辅导员队伍专业化建设存在问题及成因分析

1．自身因素

2．内外部环境因素

3．教育管理等制度性因素

四、内蒙古高校辅导员队伍专业化建设的对策思考

(一)确立高校辅导员社会地位和专业定位

(二)提高认识，明确职责

1．定位工作角色

2．理清内蒙古高校辅导员岗位职责

(三)优化高校人力资源配置、调整辅导员队伍结构

1．优化高校人力资源配置

2．提高辅导员队伍相关素质

(四)加强人力资源制度建设、强化辅导员队伍管理机制

1．规范辅导员的选拔与聘用机制

2．建立完善的考核、奖罚激励制度

3．健全辅导员队伍的待遇保障制度

4．开展辅导员专业培训

5．建立辅导员队伍的流动机制

(五)加强辅导员队伍建设理论研究

1．建立研究队伍

2．出版理论著作

结语

参考文献

致谢