声明
摘要
英文缩略语
1 前言
2 研究对象与方法
2.1 研究对象
2.2.2 焦虑的测量工具
2.2.3 组织支持感的测量工具
2.2.4 职业紧张的测量工具
2.3 调查的质量控制
2.4 数据分析
3 结果
3.1 量表的信度评价
3.2 量表效度检验
3.3 研究对象的基本情况
3.4 不同人口统计学变量和工作特征变量对精神科医生焦虑的影响研究
3.5 精神科医生职业紧张、组织支持感、工作倦怠与焦虑的相关性分析
3.6 职业紧张、组织支持感、工作倦怠和焦虑的回归分析
3.6.1 医生职业紧张对焦虑的分层回归分析
3.6.2 医生组织支持感对焦虑的分层回归分析
3.6.3 医生职业紧张对工作倦怠的分层回归分析
3.6.4 医生组织支持感对工作倦怠的分层回归分析
3.6.5 医生工作倦怠在职业紧张和焦虑关系中效应的分层回归分析
3.6.6 医生工作倦怠在组织支持感和焦虑关系中效应的分层回归分析
3.7 中介作用的检验
4 讨论
4.1 样本的代表性
4.2 不同人口学及工作特征与精神科医生焦虑的关系
4.3 精神科医生职业紧张、组织支持感对焦虑的作用
4.4 工作倦怠作为中介变量在职业紧张和组织支持感与焦虑的关系
5 结论
附表
本研究创新性的自我评价
参考文献
综述 精神科医生焦虑影响因素的研究进展
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
个人简介