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省级教育智库评价指标体系的建构研究

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声明

第一章 引言

一.问题提出

二.研究目的

三.研究内容及创新之处

四.文献综述

五.研究方法及研究思路

第二章 省级教育智库评价指标的理论构建

一.概念界定

二.省级教育智库评价指标体系的理论构建

三.省级教育智库评价指标体系理论构建的论证

第三章 当前智库评价指标体系的现状分析

一.省级教育智库评价指标体系缺失

二.智库评价指标的可操作性存在争议

三.缺少分类的智库评价指标体系

四.重视排名结果,评价方法尚需科学

第四章 省级教育智库评价指标体系构建

一.省级教育智库评价指标体系的构建理论

二.省级教育智库评价指标体系的构建

三.省级教育智库评价指标体系权重确定

结论

参考文献

致谢

个人简历

攻读硕士学位期间科研成果

附录一

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摘要

中国特色新型教育智库,从层级上可以分为国家级教育智库和地方教育智库两个层面。目前,以中国教育科学研究院、中国教育政策研究院为代表的一批高水平研究机构提出了建设国家教育智库的战略目标,并在为此积极探索。相比之下,地方教育智库建设工作还存在许多亟待破解的学术和实践难题。省级教育智库在我国教育智库体系中具有“顶天立地”的重要功能,一方面省级教育智库要理解和贯彻好国家战略和国家意志,另一方面省级教育智库还要照顾到本地区的发展实际,搭建起国家精神与地区发展现实的桥梁。为此本研究将目标转向以各地教育科研院为代表的省级教育智库构建其评价指标体系。 本研究首先在理论上论证省级教育智库评价指标体系的构成要素,其中有影响能力、学术能力、传播能力、运行能力和资源能力。还有其中包含的二级指标和三级指标,从理论和事实两个方面对其进行了论证,从逻辑上进行了分析。这是省级教育智库评价指标体系的理论构建; 其次,通过理论的构建来对照现实社会中智库评价指标体系的问题,笔者通过收集文献和查阅大量的智库报告,对目前智库评价指标体系的现状进行了深入的分析:第一,省级教育智库评价指标体系缺失;第二,智库评价指标的可操作性存在争议;第三,缺少分类的智库评价指标体系;第四,重视排名结果,评价方法尚需科学; 进而,本研究小组通过筛选资料和文献,拟定了一些评价指标,通过两轮的德尔菲法也就是专家打分来修正和确定最后的评价指标体系;最后,通过设计专家打分的问卷,收集打分数据,应用层次分析法来对数据进行分析,确定每个指标的权重。 本研究主要针对省级教育智库评价指标体系的构建研究,从专业的、科学的、规范的方法上对其进行构建,最终确定本研究所构建的评价指标体系。

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