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新时期国有企业党建工作研究

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摘要

引言

(一)选题的背景和意义

(二)研究综述

(三)研究方法和创新点

一、国有企业党建工作的理论依据

(一)邓小平的党建思想

1.从严治党,必须严肃执行党的纪律

2.在整个改革开放过程中都要反对腐败

3.必须同群众打成一片,绝对不能同群众相对立

(二)江泽民关于党的建设的阐述

1.把党的作风好坏同党和国家的生死存亡相联系

2.制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性

3.按照干部“四化”要求,建设高素质的干部队伍

(三)胡锦涛关于党的建设的创新观点

1.思想理论建设是党的建设的根本

2.创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础

3.积极发展党内民主,增强党的创造活力

(四)习近平关于党的建设的重要论述

1.从严治党才能治好党

2.反腐倡廉建设坚持“老虎”“苍蝇”一起打

3.保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题

二、国有企业党建工作的基本内涵

(一)国有企业党建工作的涵义

(二)国有企业党建工作的主要目标

(三)国有企业党建工作应遵循的方针原则

三、新时期国有企业党建工作面临的新问题

(一)党组织作用弱化

1.国有企业的党建队伍人才缺乏

2.基层党组织的领导干部能力水平有待提高

3.党员队伍服务群众能力弱化

(二)市场经济模式下国有企业党建工作边缘化

1.党员领导干部思想认识偏颇

2.以生产经营替代党建工作的现象普遍存在

3.国有企业党组织活动经费不足

(三)国企党建与现代企业制度建设尚未实现有机衔接

1.党建工作与公司治理未形成有效对接

2.党建文化没有较好的融入企业文化之中

3.国有企业承担社会责任力度不足

(四)国企党建工作机制有待完善

1.新老三会的协调问题突出

2.监督缺陷致使国企高管腐败现象频发

3.国有企业内部缺乏成熟的创新机制

四、新时期国有企业党建工作的对策

(一)加强党建工作队伍能力建设

1.拓宽“选才”区域,破解人才瓶颈

2.强化国有企业党组织领导能力和素质

3.打造作风优良、带头服务的党员队伍

(二)寻求适合市场经济模式下的国企党建工作方法

1.发挥党的思想政治引领优势

2.围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展

3.构建国企党建工作经费保障机制

(三)促进国企党建与现代企业制度建设的融合共存

1.把党建工作放在公司治理层面统筹谋划

2.以国有企业党建工作促进企业文化建设

3.引导企业承担社会责任,树立企业形象

(四)建立健全国有企业党建工作机制制度

1.坚持党管干部、党管人才原则

2.健全党组织有效参与企业重大决策机制

3.完善国有企业党建责任评价制度

4.健全党内监督机制,抓好廉政建设

5.以成熟的创新机制为企业发展提供动力

结语

参考文献

致谢

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摘要

党领导下的国有企业是建设中国特色社会主义市场经济的重要支柱,是以公有制为主体的社会主义经济基础的重要体现,是中国共产党执政的重要物质基础。党的执政建设是一项系统工程,国有企业党建工作作为党的建设的重要组成部分,不仅关系着作为整个经济体制改革中心环节的国有企业的改革发展,而且对巩固党的执政地位、提高党的执政能力也具有重要的意义,但是随着市场经济模式的不断发展,以及现阶段国有企业改革不断深化,不可避免的会发生新变化、新矛盾、新问题,我国改革发展也面临着一系列新任务、新情况、新课题。在新时期,如何做好国企党建工作,是摆在国有企业党建工作者面前的一个理论课题,也是一个实践课题。
  本文试从国有企业党建工作的现状着手,运用理论分析和比较分析等方法,重点研究了新形势下国有企业党建工作中存在的问题,对党建工作的改革以及完善提出了几点建议。
  本文分为四部分。引言描述了研究的背景及当前的研究现状;第一部分引入了与党建工作相关的理论依据;第二部分介绍了国有企业党建工作的相关涵义、目标和方针原则;第三部分分析了现阶段国有企业党建工作存在的问题;第四部分针对第三部分阐述的国有企业党建工作中存在的问题,从不同方面进行了思考并提出了对策。

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