声明
摘要
引言
(一)选题的背景和意义
(二)研究综述
(三)研究方法和创新点
一、国有企业党建工作的理论依据
(一)邓小平的党建思想
1.从严治党,必须严肃执行党的纪律
2.在整个改革开放过程中都要反对腐败
3.必须同群众打成一片,绝对不能同群众相对立
(二)江泽民关于党的建设的阐述
1.把党的作风好坏同党和国家的生死存亡相联系
2.制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性
3.按照干部“四化”要求,建设高素质的干部队伍
(三)胡锦涛关于党的建设的创新观点
1.思想理论建设是党的建设的根本
2.创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础
3.积极发展党内民主,增强党的创造活力
(四)习近平关于党的建设的重要论述
1.从严治党才能治好党
2.反腐倡廉建设坚持“老虎”“苍蝇”一起打
3.保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题
二、国有企业党建工作的基本内涵
(一)国有企业党建工作的涵义
(二)国有企业党建工作的主要目标
(三)国有企业党建工作应遵循的方针原则
三、新时期国有企业党建工作面临的新问题
(一)党组织作用弱化
1.国有企业的党建队伍人才缺乏
2.基层党组织的领导干部能力水平有待提高
3.党员队伍服务群众能力弱化
(二)市场经济模式下国有企业党建工作边缘化
1.党员领导干部思想认识偏颇
2.以生产经营替代党建工作的现象普遍存在
3.国有企业党组织活动经费不足
(三)国企党建与现代企业制度建设尚未实现有机衔接
1.党建工作与公司治理未形成有效对接
2.党建文化没有较好的融入企业文化之中
3.国有企业承担社会责任力度不足
(四)国企党建工作机制有待完善
1.新老三会的协调问题突出
2.监督缺陷致使国企高管腐败现象频发
3.国有企业内部缺乏成熟的创新机制
四、新时期国有企业党建工作的对策
(一)加强党建工作队伍能力建设
1.拓宽“选才”区域,破解人才瓶颈
2.强化国有企业党组织领导能力和素质
3.打造作风优良、带头服务的党员队伍
(二)寻求适合市场经济模式下的国企党建工作方法
1.发挥党的思想政治引领优势
2.围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展
3.构建国企党建工作经费保障机制
(三)促进国企党建与现代企业制度建设的融合共存
1.把党建工作放在公司治理层面统筹谋划
2.以国有企业党建工作促进企业文化建设
3.引导企业承担社会责任,树立企业形象
(四)建立健全国有企业党建工作机制制度
1.坚持党管干部、党管人才原则
2.健全党组织有效参与企业重大决策机制
3.完善国有企业党建责任评价制度
4.健全党内监督机制,抓好廉政建设
5.以成熟的创新机制为企业发展提供动力
结语
参考文献
致谢