声明
致谢
1 绪 论
1.1 问题提出及研究意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究目的与研究内容
1.4 研究方法与技术路线
2 理论基础
2.1 董事会治理相关理论
2.2 企业核心竞争力相关理论
3 董事会治理对企业核心竞争力影响的理论分析
3.1董事会结构特征对企业核心竞争力影响的理论分析
3.2董事会人口学属性对企业核心竞争力影响的理论分析
3.3董事会人力资本对企业核心竞争力影响的理论分析
4 董事会治理对企业核心竞争力影响的实证研究
4.1研究假设
4.2样本选取与变量设计
4.3 描述性统计分析
4.4 相关性分析
4.5方差分析
4.6 多元逐层回归分析
4.7提升通信软件设计类企业核心竞争力的措施
5 结论与展望
5.1研究结论
5.2 研究展望
参考文献
附录
作 者 简 历
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