企业培训师在线培训与资格认证系统的设计与实现

摘要

对于企业来说，人力资源管理工作是非常重要的。在人力资源管理过程中，培训工作是留住核心人才、减少人才流失的重要手段。培训中心作为人才培养基地，在企业发展中起到了举足轻重的作用，随着企业业务的不断扩大和培训流程精细化程度的不断加深，企业对培训管理的要求也不断提高。基于以上原因，本人对企业培训师在线培训与资格认证系统进行了充分的研究。
　　系统开发的主要依据是企业人力资源管理的实际业务需求，系统开发前期，需求人员进行了详细的调研，并根据企业投入的资金情况，制定了系统的开发方案。企业培训师在线培训与资格认证系统主要采用了JAVA语言、J2EE企业级应用、MVC设计模式、浏览器/服务器模式和WEB技术。从用户、业务、功能以及非功能几个方面进行了详细的需求分析，并在此基础上，将系统划分为资格认证培训管理模块、资格认证评审模块、考试管理模式、课程管理模块以及用户管理模块。其中资格认证培训管理模块包括培训企业培训师、培训教室、培训设备、培训流程、查询功能;资格认证评审管理模块包括资格认证申请管理、资格认证类别管理、资格认证评审管理和资格认证评审标准管理四个子功能;考试管理包括考试管理功能、题库管理功能、试卷管理功能以及企业培训师管理功能;课程管理模块包括课程信息、选课管理、开课记录、学习资料和课程评价五个功能;用户管理模块注册用户审核和临时用户分配。这些功能能够充分满足企业在人才培训管理上的需求。
　　通过三个月的试运行，该系统运行正常且效果显著，不仅提高了员工的工作积极性，而且还带动了企业的整体发展。该系统也为培训决策提供了科学、合理的依据，使企业培训流程更加完善。

目录

声明

摘要

1．1 研究背景

1．2 国内外研究现状

1．3 研究的目的和意义

1．4 本文结构

1．5 本章小结

第2章 相关技术介绍

2．1 JAVA语言概述

2．2 J2EE平台技术介绍

2．3 MVC设计模式

2．4 浏览器/服务器结构

2．5 UML语言概述

2．6 SQL SERVER数据库

2．7 本章小结

第3章 系统需求分析

3．1 系统总体需求分析

3．1．1 企业培训师现状分析

3．1．2 总体需求分析

3．2 各功能需求分析

3．2．1 资格认证培训管理功能需求分析

3．2．2 资格认证评审管理功能分析

3．2．3 考试管理功能需求分析

3．2．4 课程管理功能需求分析

3．2．5 用户管理功能需求分析

3．3 系统非功能性需求分析

3．3．1 系统性能需求分析

3．3．2 系统可行性分析

3．4 本章小结

4．1 系统架构设计

4．2 各模块设计

4．2．1 资格认证培训管理模块的设计

4．2．2 资格认证评审管理模块的设计

4．2．3 考试管理模块的设计

4．2．4 课程管理模块设计

4．2．5 用户管理模块设计

4．3 用户界面设计

4．4 数据库设计

4．4．1 数据关系设计

4．4．2 数据表设计

4．5 本章小结

5．1．1 层次结构实现

5．1．2 系统部署实现

5．1．3 框架实现流程

5．1．4 客户端动态处理与跳转实现

5．1．5 学习跟踪模型的实现

5．2 各模块实现

5．2．1 资格认证培训管理模块

5．2．2 资格认证评审管理模块的实现

5．2．3 课程管理模块的实现

5．2．4 考试管理模块的实现

5．2．5 用户管理模块的实现

5．3 本章小结

6．1 测试原理

6．2 测试用例

6．3 测试结果

第7章 总结与展望

参考文献

致谢