1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究思路和研究方法
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
2 案例正文
2.1 BT连锁口腔门诊发展概述
2.2 口腔医疗行业发展态势
2.3 BT连锁口腔门诊发展范式转型问题描述
2.3.1 转型思路不清晰
2.3.2 忽略自有价值资源
2.3.3 创新性经营管理人才欠缺
3 案例分析
3.1 理论依据
3.1.1 经营范式
3.1.2 社会化商务
3.1.3 价值共创
3.1.4 “互联网+”商业模式
3.2 BT连锁口腔门诊发展范式转型问题原因分析
3.2.1 发展范式转型缺乏系统设计和专业知识指导
3.2.2 缺少汇总信息源的互联网思维
3.2.3 管理人才储备意识严重不足
4 BT连锁口腔门诊发展范式转型改进措施
4.1 连锁口腔门诊发展范式的转型意识及思路设计
4.1.1 增强社会化商务的转型意识
4.1.2 突出BT连锁口腔门诊与患者之间的价值共创的发展思路
4.1.3 专业化知识的及时更新和补充
4.2 加强信息化建设
4.2.1 软硬件建设与发展范式转型功能需求相适配
4.2.2 完善平台智能化促进有效交互
4.2.3 重视社会化媒体及社会广告的作用
4.3 用互联网思维重新审视内部资源
4.3.1 转变领导态度
4.3.2 配备专业人员管理
4.3.3 创造共享机制
4.4 打造优秀团队
4.4.1 招聘有服务意识的员工
4.4.2 对企业文化进行培训
4.4.3 设立恰当的激励制度
4.5 延续传统范式创造的优势
4.5.1 坚持连锁化经营
4.5.2 差异化经营构建更多竞争优势
结论
参考文献
附录A BT连锁门诊调查问卷
致谢