基于MEAN架构的考勤管理系统的设计与实现

摘要

人事考勤管理一直是企业绩效管理研究的重要课题。一个高效公平的考勤管理系统可以提升企业绩效管理水平，有利于企业整体发展。在信息技术迅速发展的今天，基于信息化技术的考勤管理工具也在不断变化发展。 本文以深圳市某企业考勤管理系统为研究对象，阐述了基于MEAN架构的考勤管理系统的需求、设计以及实现的过程。首先对企业的日常考勤工作进行了需求调研，与人力资源管理部门针对考勤系统进行了详细的探讨和交流，了解了系统的基本需求，然后根据获取的需求，对考勤管理的整个流程进行了详细的需求分析，确定了用户管理，休假管理，考勤管理以及个人空间四大功能模块；其次，对系统进行了设计，对考勤打卡，考勤记录、考勤审批、休假管理和用户管理等功能进行了功能设计，采用面向对象分析的方法建立起对象模型及动态模型并进行说明，同时也对考勤管理系统使用的数据库进行了设计；最后结合需求分析与系统设计的内容，对考勤管理系统进行实现，采用MEAN架构进行系统开发，系统体系结构遵循MVC设计模式，前端UI的开发利用JavaScript、Angular和React Native技术实现，利用node.js和Express进行后端服务器的搭建，数据的处理和存储采用MongoDB分布式数据库实现。 在后期的系统测试和试运行检验之后，确定该考勤管理系统基本上能够达到企业对于职员进行高效信息化考勤管理的预期要求。在试运行过程中，系统可以顺利完成考勤打卡，考勤审批，请假记录，休假审批以及用户和部门管理等考勤管理的主要流程，能够自动生成考勤统计记录，考勤信息准确无误，有效提高了企业管理工作的效率以及考勤考核的公平性和公正性。

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