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目录
第 1 章 引言
1.1 论文研究背景及意义
1.2 研究思路
1.3 论文研究方法
1.4 国内外相关研究综述
1.5 理论基础
1.6 论文结构
第 2 章 国际品牌酒店跨文化人力资源管理分析
2.1 国际化品牌酒店概述
2.2 人力资源管理概述
第 3 章 境内国际品牌酒店跨文化人力资源管理案例分析
3.1 香格里拉酒店跨文化人力资源管理
3.2 洲际集团跨文化人力资源管理
3.3 万豪集团跨文化人力资源管理
第 4 章 境内国际品牌酒店跨文化人力资源管理比较
4.1 跨文化管理出现的问题
4.2 跨文化管理相似之处
4.3 跨文化管理相异之处
第 5章 中国本土从业人员应对国际品牌酒店的人力资源跨文化管理策略
5.1 人力资源管理在中国的跨文化管理策略
5.2 中国本土员工应对国际品牌酒店的人力资源策略
第 6 章 结论与展望
6.1 结论
6.2 进一步工作的方向
致谢
参考文献