江西加大海外人才和智力引进力度的对策研究

摘要

本文对江西加大海外人才和智力引进力度的对策进行了研究。党的十八大以来，习近平总书记高度重视引进海外人才和智力，先后两次与外国专家座谈交流，明确引进国外人才和智力是中国对外开放的重要组成部分、是我们必须长期坚持的重要战略方针，这对新时期的引进海外人才和智力工作提出了新要求，也带来了新机遇。标志着党中央、国务院将引进海外人才和智力放到全面深化改革的历史进程中去谋划、部署和推进，标志着我国引进海外人才和智力进入了一个新的阶段。江西十分重视招才引智，以宽广的战略思维推进大开放主战略，特别是新世纪以来，来江西工作和服务的海外人才逐年增多，国际人才交流与合作日益频繁。据统计，全省引进海外专家的数量从改革开放初期的每年100多名，发展到现在每年3000多名，帮助全省经济、技术和管理领域一批生产实际难题得到有效解决，对加快各项事业建设、促进先进生产力发展起到了重要作用，为江西经济社会发展作出了积极贡献。伴随着我国经济发展新常态的到来，要实现全省经济发展升级和创新驱动，借鉴海外发展经验、大力引进海外人才和技术将更有可为。因此，研究江西引进海外人才和智力的发展现状和对策,对建设富裕和谐秀美江西具有重要意义。

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第1章 引言

1.1 引进海外人才和智力的研究背景

1.2 引进海外人才和智力的研究意义

1.3 本文的研究方法

1.4 本文涉及的基本概念

第2章 当前引进海外人才和智力的现状与分析

2.1 全国引进海外人才和智力成效斐然

2.2 江西引进海外人才和智力成效明显

2.3 江西引进海外人才和智力存在的问题与不足

第3章 准确把握新形势下引进海外人才和智力的新特点

3.1 发挥市场需求的导向作用

3.2 依法全面履行海外人才主管部门的职能

3.3 深入实施更加开放的人才政策

第4章 加大江西海外人才和智力引进力度的对策

4.1 进一步提高引进海外人才和智力的大局认识

4.2 进一步提升海外高层次人才的层次水平

4.3 进一步发挥引智成效的积极作用

4.4 进一步完善海外人才和智力的管理服务

第5章 结论与展望

致谢

参考文献