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声明
1导论
1.1研究的意义与目的
1.2几个重要概念的界定
1.2.1人力资本
1.2.2人力资本偏向型技术进步
1.2.3职业教育
1.2.4高/低技能型人力资本
1.3论文的分析框架和应用的主要方法
1.4人力资本理论综述
1.4.1人力资本的概念
1.4.2人力资本与经济增长
2 技术进步与人力资本形成
2.1技术进步与人力资本价值提升
2.2技术进步是人力资本形成的根本诱因
2.2.1从历史角度分析技术进步的人力资本偏向性
2.2.2高蒂和凯茨对历史上人力资本偏向型技术进步的分析
2.2.3技术进步是人力资本投资诱因的经济学分析
2.2.4人力资本反作用于人力资本偏向型技术进步
2.3人力资本形成对发展中国家技术赶超和经济增长的决定作用
2.3.1人力资本形成对发展中国家技术进步和经济增长的作用分析
2.3.2人力资本对发展中国家的重要意义
3 职业教育—高技能人力资本形成的保证
3.1高技能人力资本是我国新型工业化道路的推动力
3.1.1美国工业化过程中利用后发优势
3.1.2技术人才与德国的工业化
3.2我国高技能人才的现状及短缺原因分析
3.2.1劳动力过剩与技术工人短缺现象并存
3.2.2技能人才短缺的原因思考
3.3教育优化投资和资源合理配置的定义
4优化教育投资与资源合理配置-着力发展职业教育
4.1中国职业教育的发展阶段
4.1.1新生阶段(1949~1966)
4.1.2波折阶段(1967~1977)
4.1.3确定阶段(1978~1989)
4.1.4成长阶段(1990~1999)
4.1.5深化阶段(2000年至今)
4.2优化教育投资
4.3资源合理配置
4.3.1资源合理配置思考的紧迫性
4.3.2资源合理配置的方法
结束语
参考文献
在学期间公开发表论文及著作情况
后记