论志愿者在和谐社会建设中的作用——以盐城“苏北计划”志愿者为例

摘要

党的十六届四中全会提出要“构建社会主义和谐社会”，志愿服务作为一项崇高的社会事业，其蕴涵的高尚精神得到了越来越多人的认同，它为建设和谐社会创造了良好的氛围和条件。当代社会，参与志愿服务的人越来越多，志愿服务领域越来越广，志愿服务已经成为推动社会全面发展的重要手段，成为社会文明进步的重要标志。 志愿者作为非营利组织重要的人力资源，其作用发挥情况直接影响到非营利组织管理的成功。非营利组织志愿者的特殊性决定了其不同于营利组织和政府的人力资源管理。在我国，非营利组织及其志愿者还仅仅是一个新鲜事物，非营利组织志愿者的理论和实践研究都才刚刚起步，因此，对非营利组织志愿者的研究具有重要的理论意义与现实意义。 本文以非营利组织相关理论为依据，通过从宏观和微观两个不同层面对志愿服务进行研究。宏观层面主要对我国志愿服务发展现状进行研究；微观层面主要以江苏省实施的大学生志愿服务苏北计划为例，从苏北计划的由来、启动与实施、苏北计划取得的成果与存在的问题等方面进行深入细致地分析，提出了充分发挥志愿者作用的对策。

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引言

第一章绪论

1.1研究的背景与问题的提出

1.2国内外相关研究与问题

1.3研究的思路与内容框架

1.4研究的主要方法

第二章志愿者的相关概念及志愿服务活动现状

2.1志愿者及志愿服务概述

2.1.1志愿者的概念

2.1.2我国志愿者发展状况

2.1.3志愿服务的意义及主要功能

2.2苏北计划的实践与探索

2.2.1“苏北计划”的由来

2.2.2“苏北计划”项目的相关政策

2.2.3“苏北计划”志愿者的日常管理与机制建设

2.3“苏北计划”在盐城

2.3.1盐城概况

2.3.2盐城“苏北计划”志愿者队伍结构

2.3.3“苏北计划”志愿者的作用

第三章志愿者作用发挥不到位的原因分析

3.1盐城“苏北计划”志愿者作用发挥不到位的表现

3.1.1志愿者队伍的素质问题

3.1.2志愿者组织的管理问题

3.1.3志愿期满后的去向问题

3.2志愿者作用发挥不到位的原因分析

3.2.1志愿者活动缺乏社会认知

3.2.2志愿者活动缺乏资源支持

3.2.3志愿者缺乏权益保护

3.3“苏北计划”志愿者作用发挥不到位的原因

3.3.1项目运行缺乏科学化的发展保障机制

3.3.2项目运行带有较为强烈的功利引导

3.3.3项目运行组织机构全而不健

第四章充分发挥志愿者作用的对策与思考

4.1提升志愿者组织的社会地位

4.1.1完善志愿者组织的激励机制

4.1.2疏通管理主体与志愿者的对话渠道

4.1.3政府为志愿者组织提供充分的政策资源

4.2完善志愿者组织的自治管理

4.2.1实行志愿者准入制

4.2.2加强对志愿者的岗前培训

4.2.3完善志愿者组织管理体系

4.3志愿者在和谐社会建设中的作用

4.3.1志愿者组织是为人民服务的重要形式

4.3.2志愿者组织是构建和谐社会的润滑剂

4.3.3志愿者组织是构建和谐社会的优质土壤

结论

参考文献

攻读学位期间公开发表的论文

后记