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科研机构技术转移问题及对策研究以中国科学院在苏技术转移为例

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摘要

绪论

1.研究背景及意义

2.文献综述

3.研究思路和框架

4.研究方法

(一)文献研究法

(二)访谈法

(三)实证分析法

5.核心概念

第一章 科研机构技术转移相关理论概述

(一)科研机构技术转移的特征及要素

(二)科研机构技术转移的模式

(三)科研机构技术转移的意义

第二章 科研机构技术转移现状分析

(一)中国科学院在苏技术转移实证分析

1、中国科学院在苏技术转移现状

2、中国科学院在苏州技术转移的实证分析

(二)科研机构技术转移困境

1.法律制度和公共政策中存在的缺陷

2.信息通道不畅

3.技术成熟度参差不齐

4.技术转移激励机制不足

5.技术转移服务机构不成熟

第三章 科研机构技术转移问题原因分析

(一)体制机制不健全

1.财政性科技项目权属问题

2.政策执行考核缺乏力度

3.政策内容冲突

(二)技术转移的意识不强

1.科研人员在技术转移中定位不准

2.技术需求方对技术转移的认识偏差

3.技术转移服务机构没有得到足够重视

(三)技术转移环境不良

1.科研机构对技术转移的管理不到位

2.技术转移平台建设不完善

3.技术转移服务机构服务能力有限

第四章 应对科研机构技术转移问题的对策

(一)完善技术转移制度

(二)加强对技术转移的引导

1.引导科研人员了解市场技术需求

2.引导企业正确认识技术转移

3.建立适当的激励机制

(三)构建良好的技术转移环境

1.构建科研机构技术转移网络

2.建立健全的科研机构技术转移对接机制

3.提升服务机构技术转移能力

结语

参考文献

致谢

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摘要

加快科技成果转移转化,打通科技与经济结合的通道,尽快形成新的生产力,对于推进结构性改革尤其是供给侧结构性改革,实施创新驱动发展战略,促进大众创业、万众创新,提高发展质量和效益,具有重要意义。各级政府通过与科研机构签署合作协议,邀请科研机构与地方企业举行形式多样的成果展示与对接考察等活动,促进科研机构的科技成果向企业转移。为进一步加强技术转移工作,探索新形势下技术转移的新体制与新机制,国家有关部门成立了国家技术转移中心,旨在通过加强科研机构与企业的联合,共同推进行业与企业共性与关键性技术的开发和扩散,突破产业结构调整中的关键技术瓶颈,以提升企业的核心竞争力。本文以中国科学院在苏技术转移为例做实证分析,重点研究科研机构技术转移的现状、技术转移主体、技术转移服务机构,找出科研机构技术转移问题所在,并从客观的政策环境和科研机构技术转移特点等方面入手研究,提出解决问题的几点建议。

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