声明
摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究目的及研究内容
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究内容
1.2.3 创新点
1.3 研究方法和技术路线
1.3.1 研究方法
1.3.2 技术路线图
第二章 文献综述与相关理论基础
2.1 国内外产权及产权制度研究
2.2 国内外绩效研究
2.3 产权制度与企业绩效的关系研究
2.4 国内外研究成果评析
2.5 相关理论基础
2.5.1 交易成本理论
2.5.2 产权制度效率理论
2.5.3 委托-代理理论
2.5.4 平衡计分卡理论
第三章 NG电力实业有限公司产权制度改革绩效分析
3.1 NG电力实业有限公司简介
3.1.1 NG电力实业有限公司经营与发展
3.1.2 NG电力实业有限公司组织架构
3.2 NG电力实业有限公司产权制度改革历程
3.2.2 改变产权结构,缩减企业数量
3.2.3 搭建平台投资企业,构建“三会一层”治理结构
3.3 NG电力实业有限公司产权制度改革绩效评价体系的构建
3.3.1 国有企业产权制度改革绩效评价指标的规定
3.3.2 具体指标的选取与评价体系构建
3.4 NG电力实业有限公司产权制度改革绩效评价
3.4.1 基于平衡计分卡的可测量指标具体计算
3.4.2 产权主体与经济效益分析
3.4.3 产权结构变动与资产运作效率分析
3.4.4 委托代理链与内部治理机制分析
3.4.5 利益相关性与激励效果分析
3.5 影响NG电力实业有限公司绩效的产权制度原因
3.5.1 产权主体缺位扭曲企业经营行为
3.5.2 “一股独大”难以实现内部治理效果的突破
3.5.3 委托代理链冗长,利益相关性层层削弱导致激励受限
3.5.4 产权制度改革力度不够,绩效评价机制仍受体制束缚
第四章 NG电力实业有限公司产权制度改革的优化建议
4.1 深化产权制度改革的必要性
4.1.1 产权制度改革对绩效的积极影响
4.1.2 部分老问题尚未解决,整体绩效依旧低下
4.1.3 新问题产生,有待完善解决
4.2 提升产权制度改革对绩效积极影响的优化建议
4.2.1 进一步细化产权制度改革目标
4.2.2 优化产权制度改革模式,推进改制上市
4.2.3 明晰产权主体,国有资本产权“人格化”
4.2.4 完善法人治理结构
4.2.5 多途径推进产权结构多元化
4.2.6 构建与战略目标相关、职责明确的考核体系
4.2.7 全面完善激励约束机制,丰富考评结果的应用
第五章 研究结论与展望
5.1 研究结论
5.2 研究局限性及展望
致谢
参考文献