高职院校青年教师成长环境研究——以海事学院为例

摘要

近年来高职院校异军突起，已占据我国高等教育的半壁江山，高职院校面临前所未有的机遇与挑战。而在各高职院校中，青年教师所占比例逐年增长，有的学校青年教师的比重甚至达到半数以上，青年教师正处于人生的旺季，他们精力充沛，思想活跃，创新意识和创新能力较强，青年教师的成长好坏，将成为影响高职院校可持续发展的一个重要保证。
　　 本研究分为四个部分：第一章是绪论。包括选题的背景和意义、研究现状、研究思路和研究内容。第二章是介绍高职院校青年教师成长环境现状及存在的问题。本章重点分析了青年教师面临的自然、科研、教学、人际、政策等环境现状。第三章是高职院校青年教师成长过程特征及对成长环境的需求。通过调查问卷、个案调研等方法获取相关的数据。第四章是高职院校青年教师成长环境优化对策。提出了加强科研环境构建，提供教学发展平台，完善待遇政策，营造和谐育人文化氛围等对策。