供应链成员间合作关系的匹配与稳定性研究——基于企业需要视角

摘要

随着网络技术和知识经济迅猛发展，全球经济一体化的进程不断加快，合作越来越成为企业战略管理和获取外部资源的主要途径。探讨如何建立和提高供应链成员间的合作关系，很具有理论与实践意义。现有的研究虽然分析了企业合作的动因，但未能解释企业合作动因从何而来，也不能说明企业在成长过程中某个阶段何种动因占主导地位，企业合作行为是在其主导动因与环境约束与刺激下而作出的选择。所以本文将以企业需要层次理论这一新的视角研究供应链成员合作的问题，以期对供应链合作关系的实践活动提供一些实质性的帮助。
　　本文从企业需要层次出发，研究供应链合作关系的匹配和稳定性问题。首先明确了本文的研究目的与意义，并对国内外企业需要层次理论和供应链合作关系相关文献进行梳理和总结。其次，对企业需要层次理论和供应链合作关系理论进行了阐述，将企业需要层次划分为生存需要层次、秩序需要层次、伦理需要层次和自我实现需要层次。再次识别出供应链合作关系关键影响因素，包括关系利益、沟通、共同价值观、专用资产投资和关系承诺，并将关系承诺作为研究供应链合作关系的中介变量，企业的四个需要层次作为控制变量。在此基础上构建了供应链企业合作行为路径模型。研究以调查问卷的方式收集相关数据，并采用SPSS软件和AMOS软件进行实证分析和假设检验，揭示了不同需要层次的供应链企业合作行为路径。然后，根据企业不同的合作行为路径匹配供应链成员间的合作关系并对不同合作关系的稳定性进行了分析。最后归纳了本文研究的主要结论以及未来研究的展望。

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第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1. 2 国内外研究现状

1. 3 研究思路、主要内容与创新点

第2章 相关理论与方法

2. 1 供应链基本理论

2. 2 企业需要层次理论

2. 3 关系承诺理论

2. 4 结构方程理论

2. 5 本章小结

第3章 基于企业需要层次的供应链成员合作路径模型构建

3. 1 供应链合作关系的影响因素

3. 2 研究假设

3. 3 假设模型

3. 4 本章小结

第4章 研究设计与实证分析

4. 1 研究设计

4. 2 研究数据分析

4. 3 实证结果分析

4. 4 本章小结

第5章 供应链成员间合作关系的匹配与稳定性分析

5. 1 供应链企业的合作行为路径分析

5. 2 供应链成员间的合作关系的匹配

5. 3 供应链成员间的合作关系稳定性分析

5. 4 管理启示

5. 5 本章小结

第6章 研究结论与展望

6. 1 全文总结

6. 2 研究展望

参考文献

附录

攻读硕士学位期间发表的学术论文

致谢