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声明
1绪论
1.1研究背景及问题的提出
1.1.1研究背景
1.1.2问题的提出
1.1.3研究的目的和意义
1.2研究现状
1.2.1战略联盟的相关研究
1.2.2信任的相关研究
1.2.3对于联盟内信任关系的研究现状
1.2.4研究现状评述
1.3研究内容、方法及技术路线
1.3.1研究内容
1.3.2研究方法
1.3.3技术路线
2.概念界定及理论基础
2.1相关概念的界定
2.1.1战略联盟的界定
2.1.2联盟中企业信任关系的界定
2.2研究的理论基础
2.2.1战略联盟的相关理论
2.2.2信任的相关理论基础
2.3研究分析的视角
3.战略联盟中企业信任关系影响的因素提炼
3.1影响因素的提炼
3.1.1因素提炼的基本方法
3.1.2国外相关研究中提取和归纳的联盟内部信任关系影响因素
3.1.3国内相关研究中提取和归纳的联盟内部信任关系影响因素
3.1.4战略联盟的相关理论中提取和归纳联盟内部信任的影响因素
3.2影响因素确定以及归类
3.2.1影响因素的描述
3.2.2影响因素的归类
4.关于各因素影响程度的研究设计及调查
4.1研究设计
4.1.1调查目标的确定
4.1.2调查对象的确定
4.1.3调查问卷的设计
4.2调查的可靠性分析化
4.2.1问卷设计的科学性
4.2.2调查结果的可靠性
4.3数据处理
4.3.1调研数据有效性检验
4.3.2调研数据描述性分析
4.3.3调查结果的因子分析
5.结果讨论与建议
5.1调研结果的讨论
5.2研究启示
5.3对策建议
6结论与展望
6.1主要结论
6.2创新点
6.3研究不足与展望
致谢
参考文献
附录