论社会主义荣辱观指导下的我国公务员职业道德建设路径

摘要

公务员是公共权力的受托者，代表国家管理公共事务，肩负“治国、安邦”的历史使命。公务员职业道德作为一种特殊的职业道德，是调整公务员之间、公务员与行政机关、与国家、与社会之间关系的思想和行为规范的总和。它是对公务员行使“公权力”行为的一种约束，同时也为社会其他行业的职业道德树立了标尺。近年来由于制度、体制等方面存在漏洞以及公务员职业道德教育存在问题，公务员整体职业道德状况不容乐观。出现了如官僚主义、弄虚作假、贪污腐败等不良现象，严重影响了党和政府在广大人民群众中的形象。 2006年3月4日，胡锦涛总书记提出了八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，是当代公务员职业道德建设不可缺少的重要内容。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观是中华民族传统美德、党的优良传统与时代精神的有机结合，为我国加强公务员职业道德建设提供了指导方针。为改善我国公务员职业道德现状，应以社会主义荣辱观为指导，建立公务员服务承诺制度、公务员职业道德考察制度、完善我国公务员薪酬制度以及建立公务员道德建设法律体系，从而全面提升我国公务员职业道德建设水平。 本文共分三个部分展开论述：第一部分阐释社会主义荣辱观与公务员职业道德的基本概念和基本理论，涉及其内涵、意义等方面内容；第二部分系统地分析践行社会主义荣辱观视角下我国公务员职业道德现状，剖析问题，发掘原因；第三部分针对问题提出以社会主义荣辱观为指导全面提升公务员职业道德的几点设想。

目录

文摘

英文文摘

声明

引言

一、社会主义荣辱观与公务员职业道德的内涵及意义

(一)社会主义荣辱观概述

(二)公务员职业道德概述

(三)社会主义荣辱观教育对于我国公务员职业道德建设的指导意义

二、践行社会主义荣辱观视角下我国公务员职业道德现状分析

(一)我国公务员职业道德建设概况

(二)我国公务员职业道德建设存在的问题

(三)我国公务员道职业德建设的问题成因

三、以社会主义荣辱观为指导全面提升公务员职业道德的几点设想

(一)以荣辱观为依据，建立公务员服务承诺制度

(二)以荣辱观为标准，确立公务员职业道德考察培训制度

(三)以践行荣辱观为诉求，建立和完善我国公务员薪酬制度

(四)以荣辱观为原则，建立和完善公务员职业道德建设法律体系

结论

参考文献

后记