封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
第1章 绪 论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容和创新
1.4 研究方法和提纲
第2章 理论基础
2.1 基本概念界定
2.2 全球化与本土化融合的理论分析
2.3 国际人力资源管理理论
2.4 地区战略及人力资源本土化
2.5 跨文化管理理论
第3章 日本跨国公司在中国的总体情况
3.1 跨国公司在中国
3.2 日本跨国公司在中国
第4章 从文化角度分析中日人力资源管理的差异
4.1 中日传统文化概观
4.2 中日传统文化差异探析
4.3 中日人力资源管理差异
第五章 日本跨国公司在中国的人力资源本土化战略分析——以X公司为例
5.1 X公司简介
5.2 X公司人力资源本土化战略分析
5.3 X公司人力资源本土化战略对我国本土企业的启示
结论
参考文献
致谢
个人简历及在学期间所发表的学术论文