我国上市公司权利结构与经营绩效研究——基于长株潭上市公司的实证分析

摘要

上市公司权利结构主体主要包括股东、经理人、普通员工和消费者等，长期以来学者对于上市公司股权结构等因素分别与公司经营绩效相关指标的研究文献较多，但是从上市公司权利结构的角度，分别研究各个权力结构主体对上市公司经营绩效的影响的相关文献较少，理清上市公司权利结构主体，研究上市公司权利结构与经营绩效的相关关系对完善公司治理理论和帮助上市公司提高经营绩效将具有重大理论与现实意义。
　　本文从盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力和现金管理能力5个维度综合分析上市公司经营绩效的各项指标，选取长株潭地区上市公司财务数据，运用主成分分析法得到上市公司经营绩效5项综合评价指标，然后分别对包括股东、经理人、普通员工等不同权利主体与公司经营绩效各综合指标之间的相关关系进行实证分析，并进一步对实证研究的结论和原因进行分析探讨。
　　文章最后，根据这些原因，针对公司管理层、政府部门提出相应的对策建议，比如发展综合考虑上市公司经营绩效、根据不同上市公司特征分析权利结构、改善管理层激励机制以及完善促进上市公司发展和监管的政策法规等等，以期对提高我国上市公司的经营绩效有所指导和帮助。

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第1章 绪论

1.1研究背景及意义

1.2研究内容和研究方法

1.3研究创新点

第2章 理论基础与文献综述

2.1权利与权力的甄别

2.2上市公司权利结构

2.3公司治理模式

2.4权利结构和经营绩效的国内外相关研究

2.5文献述评

第3章 长株潭地区上市公司经营绩效分析

3.1样本选择

3.2研究方法简介

3.3长株潭地区上市公司经营绩效指标初选

3.4经营绩效5维度分析

3.5经营绩效综合评价

第4章 上市公司内部权利结构与经营绩效的实证研究

4.1股东对上市公司经营绩效的影响

4.2经理人与经营绩效

4.3普通员工权利与经营绩效

第5章 上市公司外部权利结构对经营绩效的影响

5.1消费者对经营绩效的影响

5.2上下游企业对经营绩效的影响

5.3政府对经营绩效的影响

第6章 政策建议

6.1改善经营绩效的评价方式

6.2改善管理层的激励机制

6.3注重公司独特的权利结构

6.4完善政府的监督机制

6.5强化公司社会责任

研究结论及展望

参考文献

致谢