摘要
1.文献综述
1.1 职业倦怠
1.2 离职倾向
1.3 人格因素
1.4 三变量关系研究的概述
2 问题的提出及研究意义
2.1 问题的提出
2.2 研究的理论与实际意义
3 研究设计
3.1 研究目的
3.2 研究假设
3.3 研究方法
4 结果分析
4.1 幼儿教师人格因素、职业倦怠、离职倾向的描述统计及在人口统计变量上的差异检验
4.2 幼儿教师人格因素、职业倦怠、离职倾向的相关分析
4.3 幼儿教师人格因素、职业倦怠、离职倾向的回归分析
4.4 职业倦怠的中介效应分析
5 讨论
5.1 幼儿教师的职业倦怠和离职倾向现状
5.2 幼儿教师人格因素、职业倦怠、离职倾向的关系讨论
5.3 幼儿教师职业倦怠的中介作用的讨论
6 结论
7 研究的不足与展望
参考文献
附录一
附录二
后记
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