摘要
第一章 绪论
第一节 选题背景
第二节 研究意义
第三节 国内外研究现状
第二章 我国医疗互助开展的理论基础与模式
第一节 理论基础
一、卫生经济理论
二、社会保障理论
第二节 医疗互助模式
一、全民制医疗模式
二、现收现付制模式
三、储蓄性模式
第三章 A市在职职工医疗互助项目开展情况
第一节 A市在职职工医疗互助项目开展概述
第二节 第一期、第二期开展基本情况
一、参与对象
二、收费与补助
三、互助金来源与管理
第三节 第一期、第二期财务数据分析
一、职工参与情况
二、互助金收入情况
三、互助金发放情况
四、互助金结余情况
第四节 第一期、第二期效益分析
第四章 A市在职职工医疗互助项目运行存在的问题
第一节 资金缺口较大
第二节 活动覆盖面不广
一、覆盖率不高
二、覆盖面不均衡
第三节 补助金发放不规范
一、超期申请依然发放补助金
二、未经互助办审核依然发放补助金
三、条件不达标依然获取补助
第四节 保险公司调查不规范
第五节 收支情况公布不规范
一、公布信息不全面
二、公布方式单一
三、已成定局的公布方式
第五章 A市在职职工医疗互助项目运行存在的问题原因分析
第一节 资金缺口
一、盲目上调补助比例
二、参与人群年龄相对较高
第二节 覆盖面有限问题
一、参与条件设置补助范围的局限性
二、开展时间不长，宣传不够深入
第三节 补助金发放不规范问题
一、审核管理不严
二、申请者缺乏自觉性
第四节 保险公司调查不规范、收支情况公布不规范问题
第六章 对A市在职职工医疗互助项目运行问题提出对策和建议
第一节 拓宽资金获取渠道
一、实行资金信托制
二、规范政府财政扶持
第二节 加大宣传力度，争取职工广泛参与
第三节 加大监管力度，规范日常管理
第四节 科学测算补助比例
第五节 创造有利于职工医疗互助项目发展的市场环境
结论
参考文献
附录
致谢
声明
