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目录
第1章 绪 论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 理论基础和研究综述
1.2.1 理论基础
1.2.2 研究综述
1.3 研究思路与研究内容
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2章 双托甲鱼养殖股份有限公司人力资源开发现状
2.1 公司发展概况
2.1.1 公司发展历程
2.1.2公司资金来源
2.1.3 公司组织性质变革
2.2 公司人力资源开发现状
2.2.1 公司人员人口统计学特征
2.2.2公司当前的利益联结机制
2.3 公司人力资源开发存在的问题及原因
2.3.1公司人力资源开发存在的问题
2.3.2公司人力资源开发问题的原因
第3章 双托甲鱼养殖股份有限公司人力资源开发策略方案
3.1公司发展定位与目标
3.2公司人力资源开发目标和原则
3.2.1公司人力资源开发的目标
3.2.2人力资源开发的原则
3.3公司人力资源开发的主要内容
3.3.1公司人力资源规划
3.3.2 公司人员素质培训
3.3.3 公司人才团队建设
3.3.4 公司技术力量配置与储备
第4章 双托甲鱼养殖股份有限公司人力资源开发策略方案实施
4.1实施途径
4.1.1公司战略意图的明晰
4.1.2公司文化氛围的创造
4.1.3人力资源管理岗位的设立
4.2保障条件
4.2.1政策保障
4.2.2 法律保障
4.2.3公司保障
4.3 方案的可行性与预期效果
4.3.1方案的可行性
4.3.2方案的预期效果
结论
参考文献
致谢