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摘要
插图索引
第1章 绪论
1．1 选题背景及研究意义
1．1．1 选题背景
1．1．2 研究意义
1．2 文献综述
1．2．1 国内研究综述
1．2．2 国外研究综述
1．3 研究内容、方法及主要创新点
1．3．1 研究内容
1．3．2 研究方法
1．3．3 主要创新点
第2章 现代大学制度视域下高校党建工作概述
2．1 现代大学制度视域下高校党建工作的相关概念阐释
2．1．1 现代大学制度
2．1．2 高校党建
2．1．3 现代大学制度与高校党建工作的内在逻辑关系
2．2 现代大学制度视域下高校党建工作的内涵与特点
2．2．1 现代大学制度视域下高校党建工作的内涵
2．2．2 现代大学制度视域下高校党建工作的特点
2．3 现代大学制度视域下高校党建工作创新的理论依据
2．3．1 马克思主义党建理论
2．3．2 党委领导下的校长负责制理论
2．3．2 服务型党组织建设理论
2．3．3 人的全面发展理论
2．3．4 目标管理理论
2．4 现代大学制度视域下高校党建工作创新的重要意义
2．4．1 有利于健全和完善中国特色现代大学制度
2．4．2 有利于提高高校党建工作科学化水平
2．4．3 有利于提升高校人才培养质量
2．4．4 有利于推动高校内涵式发展
第3章 现代大学制度视域下高校党建工作的现状分析
3．1 现代大学制度视域下高校党建工作所取得的成效
3．1．1 高校党组织对意识形态工作的领导不断加强
3．1．2 高校党建工作制度化建设越来越受到重视
3．1．3 高校党组织的服务水平日渐提升
3．1．4 高校的党风廉政建设不断深化
3．2 现代大学制度视域下高校党建工作存在的主要问题
3．2．1 党建工作制度尚不完善
3．2．2 党建工作方式亟待更新
3．2．3 党建工作作风有待转变
3．2．4 党务工作者队伍结构急待优化
3．2．5 大学生党员发展质量保障体系有待健全
3．3 现代大学制度视域下高校党建工作存在问题的原因分析
3．3．1 现代大学制度不尽完善
3．3．2 高校党委领导不够重视
3．3．3 国内外环境给高校党建工作带来一定冲击
3．3．4 网络媒体的发展给高校党建工作增加了新的难度
第4章 现代大学制度视域下高校党建工作创新路径
4．1 重视“四种理念”，探索高校党建工作新思路
4．1．1 树立服务理念，密切党群关系
4．1．2 更新管理理念，提高管理水平
4．1．3 优化教育理念，增强教育效果
4．1．4 强化质量理念，提升党建质量
4．2 创新“四种方式”，构筑高校党建工作新模式
4．2．1 创新领导方式，提高党的领导能力
4．2．2 创新教育方式，激发党员学习热情
4．2．3 创新活动方式，提升基层党建活力
4．2．4 创新评议方式，增强党内监督实效
4．3 完善“四项制度”，开拓高校党建工作新机制
4．3．1 健全高校党委领导体制
4．3．2 优化院系党委(党总支)工作运行机制
4．3．3 完善基层党支部工作制度
4．3．4 建立大学生党员发展质量保障制度
4．4 统筹“四个维度”，提升党务工作者队伍素质和能力
4．4．1 强化思想意识，提高工作觉悟
4．4．2 抓好培训工作，提升工作能力
4．4．3 加强科学管理，优化队伍结构
4．4．4 注重人文关怀，完善保障机制
结语
参考文献
附录
致谢
