统筹城乡发展下湖北新生代农民工人力资源能力建设研究

摘要

本文通过调查问卷收集数据，运用SPSS17.0及AMOS17.0对数据进行统计分析，研究结果表明新生代农民工人力资源能力建设包括心能、体能、技能、智能四个维度，各维度之间具有相关性且与统筹城乡发展具有相关性。
　　 通过对湖北统筹城乡发展现状分析得出，要实现统筹城乡发展的目标必须开展新生代农民工人力资源能力建设，人力资源能力建设通过影响城市发展、农村发展来缩小城乡差距，进而推动城乡统筹发展。
　　 通过因子分析、结构方程分析得出，新生代农民工人力资源能力建设维度中心能对技能有显著的正向影响作用，即新生代农民工承压能力、道德要求、动机期望、积极乐观、人生目标明确度越高，则越有意愿学习和拥有技能等级证书、良好的职业培训、渠道搜索能力以及技术专长。心能对智能有显著的正向影响作用，即新生代农民工承压能力、道德要求、动机期望、积极乐观、人生目标明确度越高，则所受教育程度、创造能力、组织能力、自我认知能力越强。心能对缩小城乡差距、统筹城乡发展有显著的正向影响作用，即新生代农民工承压能力、道德要求、动机期望、积极乐观、人生目标明确度越高，其工作的动力越强，为城市和农村经济发展做出的贡献越大，越有利于缩小城乡差距、促进城乡统筹发展。技能对缩小城乡差距、统筹城乡发展有显著的正向影响作用，即拥有技能等级证书、良好的职业培训、渠道搜索能力以及技术专长的新生代农民工在城乡关系中扮演着更为重要的角色，人力资源能力越强的新生代农民工越有利于缩小城乡差距、促进城乡统筹发展。智能对缩小城乡差距、统筹城乡发展有显著的正向影响作用，即拥有较高受教育程度、创造能力、组织能力以及自我认知能力的新生代农民工对缩小城乡差距、统筹城乡发展的价值越大，人力资源能力越强的新生代农民工越有利于缩小城乡差距、城乡统筹发展。缩小城乡差距对统筹城乡发展具有显著的正向影响作用，即越有利的农村政策倾斜、合理的资源再分配、提高新生代农民工薪资，越能从产业结构、劳动力流动、制度创新和技术创新等维度促进城乡统筹发展。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究的目的与意义

1．1．1 研究目的

1．1．2 研究意义

1．2 国内外研究综述

1．2．1 新生代农民工相关研究

1．2．2 人力资源能力建设相关研究

1．2．3 统筹城乡发展下农村人力资源相关研究

1．2．4 现有研究成果的不足

1．3 研究内容与研究方法

1．3．1 研究内容

1．3．2 研究方法

第2章 人力资源能力建设的相关理论

2．1 相关概念界定

2．1．1 新生代农民工的界定

2．1．2 人力资源能力的内涵

2．1．3 人力资源能力建设的内涵

2．1．4 统筹城乡发展的内涵

2．2 人力资源能力建设的基本理论

2．2．1 人力资源能力成熟度模型

2．2．2 人力资源开发理论

2．2．3 农村人力资源开发理论

第3章 湖北新生代农民工人力资源能力建设与统筹城乡发展关系分析

3．1 湖北统筹城乡发展现状及对新生代农民工人力资源能力建设的要求

3．1．1 湖北城乡差距现状

3．1．2 统筹城乡发展对新生代农民工人力资源能力建设的要求

3．2 新生代农民工人力资源能力建设对湖北统筹城乡发展的价值分析

3．2．1 湖北新生代农民工人力资源存量大

3．2．2 新生代农民工人力资源能力建设对城市发展的影响日益增大

3．2．3 新生代农民工人力资源能力建设对新农村建设的支撑作用

3．2．4 新生代农民工人力资源能力建设有利于缩小城乡差距

第4章 研究设计与结果分析

4．1 理论分析与假设

4．1．1 新生代农民工人力资源能力建设的维度

4．1．2 人力资源能力建设对统筹城乡发展的影响

4．2 问卷设计与分析

4．2．1 变量测量

4．2．2 描述性统计分析

4．2．3 因子分析

4．2．4 信度分析

4．2．5 效度分析

4．2．6 结构方程模型

第5章 不同城乡统筹模式下湖北新生代农民工人力资源能力建设的路径选择

5．1 城市圈城乡融合模式下的路径选择

5．2 以城带乡模式下的路径选择

5．3 次级城市优先发展模式下的路径选择

5．4 点轴开发模式下的路径选择

第6章 全文总结与研究展望

6．1 全文总结

6．2 本文创新点

6．3 研究展望

致谢

参考文献

附录A