我国社会保障制度的成本效应研究

摘要

在市场经济的条件下，企业的竞争力是决定企业生死存亡的问题。长期以来，我国企业保持着较强的市场竞争力，主要依靠我国廉价的人工成本。随着我国社会保障制度的建立和完善，企业人工成本特别是企业职工工资和企业社会保险缴费日益增加，在一定程度上增加了企业的人工成本，降低了企业的成本竞争力。国际上，SA8000企业社会责任国际标准的建立和实施，将通过提高劳工条件进一步增加企业的人工成本，从而降低企业在价格上的竞争力，对依靠低人工成本在竞争中取胜的我国企业提出了严峻的挑战。因此，结合国内外新形势研究社会保障制度的建立和实施对我国企业成本竞争力的影响，并提出相应的对策和建议就具有非常重要的现实意义。本文的目的就在于对这一问题进行初步的探讨。 本文主要分为六章：第一章为导言部分，主要就本文选题的背景、意义、相关概念的界定、研究思路及方法、研究的创新点进行了阐述；第二章对国外社会保障制度建设的理论和实践成果，我国社会保障制度建立和发展的历史沿革以及国内外关于社会保障制度与成本竞争力之间关系的主要理论观点进行了介绍，借以为本文的讨论提供理论和实践的参照框架；第三章主要分析了我国企业人工成本的现状，包括我国企业人工成本及其各构成要素的纵向比较分析，我国与世界主要工业国家企业成本竞争力的横向比较分析和SA8000企业社会责任国际标准的实施对我国企业人工成本水平变动趋势的影响分析；第四章重点从我国社会养老保险缴费水平对企业成本竞争力的影响，其他社会保险缴费水平对企业成本竞争力的影响，以及社会保障制度特别是养老保险制度的实施对社会就业水平和国际竞争力的影响等方面分析了我国社会保障制度的建立对企业成本竞争力的影响；第五章有针对性地提出化解我国企业社会保障缴费的影响及提高企业成本竞争力的对策和建议；第六章，结语部分，主要对全文研究的结论进行了概括总结。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章 导 论

1.1研究背景及意义

1.2相关概念的界定

1.2.1企业人工成本

1.2.2企业成本竞争力

1.2.3国际竞争力

1.3研究思路及方法

1.4研究的创新点

第二章国内外社会保障制度建设的理论和实践成果

2.1国外社会保障制度建设的理论和实践成果

2.1.1西方国家社会保障体系建设的理论

2.1.2国外社会保障制度的主要模式

2.2我国社会保障制度建立和发展的历史沿革

2.3国内外关于社会保障制度与成本竞争力之间关系的主要理论观点

第三章我国企业人工成本的现状分析

3.1我国企业人工成本及其各构成要素的纵向比较分析

3.1.1我国企业职工工资总额及其变动趋势

3.1.2我国企业职工福利费及其变动趋势

3.1.3我国企业社会保险缴费及其变动趋势

3.1.4我国企业人工成本及其变动趋势

3.1.5我国企业人工总成本变动的主要推动因素

3.2我国与世界不同类型国家企业人工成本竞争力的横向比较分析

3.2.1人工成本绝对水平的比较

3.2.2人工成本相对水平的比较

3.3 SA8000企业社会责任国际标准对我国企业人工成本水平的影响

3.3.1 SA8000企业社会责任国际标准的主要内容

3.3.2 SA8000国际标准对我国企业人工成本变动趋势的影响

第四章社会保障制度的实施对企业成本竞争力的影响

4.1社会保障因素对企业人工成本竞争力的影响

4.2社会保障因素对企业综合成本水平的影响

4.3社会保障因素对企业利润水平的影响

4.4社会保障因素对企业成本国际竞争力的影响

第五章化解社会保险缴费的影响，提高企业成本竞争力的对策建议

5.1改进技术，强化管理，提高劳动生产率，降低单位产品人工成本的含量

5.2改进产品品种和质量，增加产品附加值，提高成本收益率水平

5.3规范工资分配管理，扩展社会保险缴费基数，提高个人缴费比例

5.4降低企业缴费比例，扩大社会保险覆盖面

5.5增加政府财政支持力度，减轻企业负担

5.6改进社会保障基金运营管理，实现社会保险基金保值增值

5.7开征社会保险税，变费为税，从根本上减轻企业负担

结语

参考文献

附录(攻读硕士学位期间发表的论文目录)

致谢