高校秘书队伍建设研究

摘要

该文认为,高校秘书队伍是高校管理队伍的一支特殊群体,在高校管理中发挥重要作用.随着知识经济来临和高教管理体制改革的日趋深入,这支队伍在高校管理中将面临前所未有的机遇和挑战,因此,研究高校秘书队伍建设具有重要的理论价值和现实意义.该文运用管理学、秘书学、高校管理学等学科的基本原理,理论与实际紧密结合,阐述了高校秘书队伍在高校管理中的作用,揭示并分析了目前高校秘书队伍的现状,进而对如何建设好高校秘书队伍提出了合理可行的对策.

目录

文摘

英文文摘

引言

一、高校秘书队伍及其在高校管理中的作用

(一)高校秘书队伍的内涵

(二)高校秘书工作的主要内容和要求

(三)高校秘书队伍的作用

二、目前高校秘书队伍现状分析

(一)一高一低的矛盾，即学历层次较高与专业知识教育培训的比例偏低的矛盾

(二)一强一弱的矛盾，即个人的上进心较强与队伍合力较弱的矛盾

(三)一多一少的矛盾，即付出较多与回报较少的矛盾

三、高校秘书队伍建设的对策

(一)认清形势是队伍建设的先决条件

(二)提高综合素质是队伍建设的核心内容

(三)加大管理力度是队伍建设的根本途径

主要参考文献

后记