声明
摘要
1引言
1．2研究的意义
1．2．1理论意义
1．2．2实践意义
1．3研究目的
2文献综述
2．1．2团队创造力研究现状
2．2信息加工视角的团队创造
2．2．1信息共享
2．2．2信息精细化
2．3领导者与团队创造
2．4中庸思维
2．4．1中庸思维概念
2．4．2中庸思维与创造力
2．5问题提出与研究构想
2．5．1问题提出
2．5．2研究构想
3研究一领导者中庸思维与团队创造力关系
3．1研究目的
3．3．2研究材料
3．3．3研究程序
3．3．4数据处理与分析
3．3结果分析
3．4．1描述统计
3．4．2相关分析
3．4．3中介效应分析
3．5讨论
4研究二领导者中庸思维启动对团队创造力影响
4．1研究目的
4．2研究材料的编制与筛选
4．3正式研究
4．3．1被试
4．3．2控制变量
4．3．3研究材料
4．3．4研究设计
4．3．5研究流程
4．4结果分析
4．4．1讨论内容的整理和编码
4．4．2结果分析
4．5讨论
5总讨论
5．2领导者中庸思维信息精细化与团队创造力
5．3本研究的局限与展望
6结论
参考文献
附录
在校期间发表的论文、科研成果
后记
