摘要
绪论
一、课题研究的目的与意义
二、国内外研究现状
三、课题的研究思路及主要内容
四、课题研究的重点难点及主要研究方法
第一章 企业人力资源档案管理概述
第一节 人力资源档案的内涵
一、人力资源档案的含义、内容及特点
二、人力资源档案与人事档案的区别
第二节 企业人力资源档案管理的内涵
一、企业人力资源档案管理的含义及发展过程
二、企业人力资源档案管理的作用
三、企业人力资源档案管理原则
本章小结
第二章 朗乡林业局概况及人力资源档案管理现状
第一节 朗乡林业局概况
一、朗乡林业局简介
二、朗乡林业局发展状况
第二节 朗乡林业局人力资源档案管理现状
一、管理制度
二、机构及人员设置
三、管理方式
本章小结
第三章 朗乡林业局人力资源档案管理存在的问题
第一节 朗乡林业局人力资源档案管理理念存在的问题
一、企业人员的档案意识薄弱
二、企业对人力资源档案的开发利用缺乏应有的认知
三、人力资源档案管理人员将档案管理工作简单化
第二节 朗乡林业局人力资源档案管理制度存在的问题
一、人力资源档案管理制度缺失
二、人力资源档案管理制度与企业的发展战略不匹配
第三节 朗乡林业局人力资源档案管理工作存在的问题
一、人力资源档案管理人员在数量和质量上存在不足
二、人力资源档案管理工作各环节存在的问题
三、人力资源档案的利用效率低
本章小结
第四章 完善朗乡林业局人力资源档案管理建设的措施
第一节 增强朗乡林业局人力资源档案管理理念
一、增强企业全体员工的档案意识
二、努力提高企业对人力资源档案开发利用的认知程度
三、加强人力资源档案管理人员对其整体工作的认识
第二节 健全朗乡林业局人力资源档案管理制度
一、丰富、完善原有的人事档案管理制度
二、根据企业发展制定相应的人力资源档案管理制度
第三节 完善朗乡林业局人力资源档案管理工作
一、引进专业人才、加强人员培训
二、规范人力资源档案管理的各项工作
三、提高人力资源档案的利用效率
本章小结
结语
参考文献
致谢
声明
