封面
中文摘要
英文摘要
目录
第1章 绪 论
1.1 研究背景与研究问题
1.2 研究目的与意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究内容与研究方法
1.5 研究创新点
第2章 理论基础与假说发展
2.1 社会学习理论
2.2 道德型领导力对组织公民行为的影响
2.3 领导认同的中介作用
2.4 团队内竞争氛围的调节作用
2.5 本章小结
第3章 实证研究
3.1 问卷设计
3.2 数据收集与研究样本
3.3 数据处理方法
3.4 量表的信度分析
3.5 同源数据的区分效度检验
3.6 变量描述性统计
3.7 假设检验
3.8 本章小结
第4章 研究结果讨论与展望
4.1 研究结果分析
4.2 研究贡献
4.3 研究局限与未来研究展望
4.4 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读硕士学位期间发表的论文
声明
致谢