基于创业事件理论的角色榜样对女性创业意愿影响机制研究

摘要

在当前国家鼓励创业的大环境下，无论是国家还是企业，都希望民众有更多的创业行为以推动国家、社会和企业的发展。目前，女性相较于男性，其创业者数量较少，对于创业更加缺少自信，而角色榜样的存在及其活动能够为女性提升创业信心，进而提升女性的创业意愿。提升女性创业意愿能有效地增加女性的创业行为。因此，从鼓励女性创业的视角看，国家或企业可以通过角色榜样帮助女性提升其创业意愿，进而增加女性的创业行为。
　　本研究在创业事件理论的基础上，从提升女性创业意愿的角度出发，将角色榜样作为自变量，将创业事件理论中提出的感知希求性和感知可行性作为中介变量，将社会性别角色作为调节变量，建立了角色榜样对女性创业意愿影响机制的理论框架。应用本研究的理论框架，提出了一系列假设，包括角色榜样对于女性创业意愿的直接效应，角色榜样对于女性创业意愿影响的内在机制，以及社会性别角色的调节效应。
　　为了验证本研究的假设，本研究采用问卷调查的方法，共搜集了230份有效问卷，利用SPSS20.0软件对搜集的数据进行实证分析。
　　本研究探索了角色榜样的两个方面即角色榜样的广度和角色榜样的活动对于女性创业意愿的影响机制。首先，运用因子分析对角色榜样的活动进行了类型的划分，将角色榜样的活动划分成专业类活动和日常类活动，然后再对本研究的假设进行检验。结果显示，女性所接触的角色榜样的广度越大，女性的创业意愿会更强，角色榜样的专业类活动和日常类活动均会增强女性的创业意愿。角色榜样的广度可以通过增强女性的感知希求性和感知可行性，进而增加女性的创业意愿。角色榜样的专业类活动和日常类活动均会通过增强女性的感知希求性和感知可行性，进而增强女性的创业意愿。当女性具备男性化的社会性别角色特征时，专业类活动正向影响感知希求性的关系增强，日常类活动正向影响女性创业意愿的关系增强。
　　根据本研究的结果，为了提升女性的创业意愿，本研究给出了识别女性潜在创业者，培养角色榜样提升女性创业意愿以及开展创业教育培养创业者素质等几条策略建议。

目录

第1章 绪 论

1.1 研究背景及问题的提出

1.2 研究目的与意义

1.3 国内外研究现状

1.4 研究内容和技术路线

第2章 理论基础及研究模型的构建

2.1 创业事件理论

2.2 角色榜样与女性创业意愿之间的关系

2.3 感知希求性与感知可行性的中介作用

2.4 社会性别角色的调节作用

2.5 研究模型的建立

2.6 本章小结

第3章 研究设计

3.1 数据调查

3.2 信度和效度检验

3.3 方差分析及变量间的相关性分析

3.4 本章小结

第4章 实证分析

4.1 角色榜样的活动类型划分

4.2 角色榜样与女性创业意愿的回归分析

4.3 感知希求性与感知可行性的中介作用分析

4.4 社会性别角色的调节作用分析

4.5 本章小结

第5章 实证结果分析与建议

5.1 实证结果分析

5.2 提升女性创业意愿的策略建议

5.3 研究局限及展望

5.4 本章小结

结论

参考文献

附录

声明

致谢