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摘要
Abstract
第 1 章 绪 论
1.1 课题背景及研究的目的和意义
1.2 国内外研究现状分析
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 论文的主要研究内容和结构
1.3.1 论文的主要研究内容
1.3.2 论文的结构
第 2 章 中建集团人力资源管理信息系统需求分析
2.1 系统整体需求分析
2.2 系统的功能性需求
2.2.1人事管理
2.2.2薪酬管理
2.2.3绩效管理
2.2.4招聘管理
2.2.5培训管理
2.2.6自助系统
2.3系统的非功能性需求
2.4 关键技术介绍
2.5本章小结
第 3 章 中建集团人力资源管理信息系统总体设计
3.1系统总体架构
3.2系统数据库设计
3.2.1数据库逻辑结构设计
3.2.2数据库物理结构设计
3.3中建集团人力资源管理信息系统各功能模块划分
3.3.1平台功能模块划分
3.3.2业务功能模块划分
3.4本章小结
第 4 章 中建集团人力资源管理信息系统详细设计与实现
4.1人事管理
4.2薪酬管理
4.3绩效管理
4.3.1绩效考核管理流程
4.3.2系统功能实现
4.4招聘管理
4.4.1招聘管理流程
4.4.2系统功能实现
4.5培训管理
4.6 自助系统
4.6.1员工自助
4.6.2经理自助
4.7本章小结
第 5 章 中建集团人力资源管理信息系统测试
5.1 测试方案
5.2系统功能测试
5.2.1人事模块功能测试
5.2.2薪酬模块功能测试
5.2.3绩效模块功能测试
5.2.4招聘模块功能测试
5.2.5培训模块功能测试
5.2.6自助系统功能测试
5.3系统压力测试
5.4 测试结论
5.5 本章小结
结 论
参考文献
哈尔滨工业大学学位论文原创性声明和使用权限
致 谢
个人简历
哈尔滨工业大学;
