试论我国国家公务员制度基本现状和改革构想

摘要

该文在详细回顾了对十年来中国建立和推行公务员制度取得的成果的基础上,对中国现阶段国家公务员现状进行了基本分析,包括问题及其制约因素,提出了面向21世纪推进中国公务员制度改革创新的一些基本构想.建立和推行国家公务员制度,是党和国家的重大决策,是在邓小平理论和

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引言

1 十年来我国建立公务员制度取得的成果的回顾

1.1 我国公务员制度建立的背景

1.2 国家公务员制度的推行历程

1.3 国家公务员的主要特点

1.4 十年来我国公务员制度取得的成果

1.4.1公务员制度管理法规体系初步形成

1.4.2内在机制开始发挥作用，公务员管理步入科学化轨道

1.4.3抓好公务员队伍能力建设，打造一支高素质专业化的公务员队伍

1.4.4具有公仆意识、高素质、专业化的公务员队伍初步形成

2我国现阶段公务员制度现状的基本分析

2.1 我国公务员制度建设尚存的问题

2.1.1现行国家公务员分类制度存在的问题

2.1.2当前我国公务员考核中的问题

2.1.3公务员培训面临的问题

2.2政治社会等消极因素的制约

3面向21世纪推进我国公务员制度改革的基本构想

3.1 面向21世纪中国公务员制度所面临的挑战

3.1.1管理理念的挑战

3.1.2运行机制的挑战

3.1.3绩效和素质的挑战

3.2 面向21世纪我国公务员制度的改革创新

3.2.1完善公务员分类制度

3.2.2公务员考核对策与措施

3.2.3建立前瞻性能力开发机制，进一步改进和完善培训制度

结束语

参考文献

后记