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声明
1.绪论
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2相关文献的综述
1.3研究的理论与方法
1.3.1研究的基本理论
1.3.2研究的方法
1.4研究思路与研究框架
1.5研究的创新点和重点
1.5.1研究的创新点
1.5.2研究的重点
2社会心态相关理论的概述
2.1社会心态及相关概念
2.1.1社会心态概念的界定
2.1.2社会心态相关概念
2.2社会心态的特征与功能
2.2.1社会心态的特征
2.2.2社会心态的功能
2.3社会心态嬗变的规律
2.3.1社会结构和社会环境的变化影响社会心态的嬗变
2.3.2社会心态的嬗变规律主要表征为有序重组规律
3我国党政干部群体心态嬗变的理性分析
3.1改革开放前党政干部的心态特征
3.2改革开放初期党政干部的心态特征
3.3当前我国党政干部的心态的总体特征
4党政干部群体心态嬗变的调查研究——以z市为例
4.1调查背景
4.2调查对象
4.3党政干部心态嬗变的调查结果
4.3.1党政干部个人认知的调查结果
4.3.2党政干部群体认知的调查结果
4.3.3党政干部社会认知的调查结果
4.4党政干部心态的总体特征分析
4.5党政干部心态显露的问题
4.6当前党政干部社会心理冲突及表现
5党政干部心态嬗变的成因分析
5.1从经济层面探讨党政干部心态嬗变的原因
5.2从政治层面分析党政干部心态嬗变的原因
5.3从社会层面分析党政干部心态嬗变的原因
5.4从文化、教育层面来分析党政干部心态嬗变的原因
6党政干部心态的调适研究
6.1党政干部心态的调适原则
6.2党政干部心态的调适目标
6.3调适党政干部心态的具体措施
6.3.1加强思想道德修养,树立正确的价值观
6.3.2建立健全相关制度,积极引导党政干部的心态的嬗变
6.3.3继续加强对党政干部的教育
6.3.4充分发挥各部门单位的党群组织的作用,积极开展文化娱乐活动
6.3.5提高机关民主化水平,增强政治透明度
中外参考文献:
后记