声明
摘要
图表目录
1 绪论
1.1 选题背景及研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外相关研究综述
1.3 研究过程及方法
1.4 本研究的可能创新点
2 电视求职真人秀节目的兴起
2.1 电视求职真人秀节目的基本概念
2.2 求职真人秀节目兴起的原因
2.2.1 严峻的就业形势
2.2.2 受众心理的变化
2.2.3 电视节目自身创新发展的要求
2.2.4 求职者自我实现的需要
2.2.5 企业与媒体的双赢
3 电视求职真人秀节目与企业品牌营销
3.1 品牌营销概念
3.2 借助品牌传播策略,进行品牌营销
3.2.1 企业品牌营销策略中的广告传播
3.2.2 企业品牌营销策略中的公关活动
3.3 品牌营销与求职真人秀节目的契合
3.3.1 品牌营销与求职节目结合的原因
3.3.2 求职真人秀节目中企业品牌营销的表现
4 植入式广告营销在求职真人秀节目中的运用
4.1 植入式广告的基本概念
4.1.1 植入式广告的定义
4.1.2 植入式广告的分类
4.2 植入式广告在电视职场真人秀节目中的发展
4.3 “58同城”在《非你莫属》节目中植入式广告营销
4.3.1 植入式广告的发生
4.3.2 植入广告的可控性分析
4.3.3 植入广告的清晰度分析
4.3.4 研究结果分析
5 公关营销在求职真人秀节目中的运用
5.1 公关营销的概念
5.2 企业注重公关的原因
5.2.1 公关的特点与作用
5.2.2 企业提升品牌,实行整合营销的要求
5.3 《非你莫属》节目中企业的公关营销
5.3.1 运用的表现形式
5.3.2 在节目中进行公关营销时出现的问题
6 企业品牌营销效果的实现
6.1 恰当使用企业的品牌传播策略
6.1.1 植入式广告和公关相结合,更加注重公关
6.1.2 企业家注重个人魅力展示
6.2 精准定位,实现品牌营销的良好效果
6.2.1 契合节目主题风格
6.2.2 明确节目的受众定位
6.3 借鉴国外职场节目中品牌营销的成功经验
7 结语
参考文献
个人简历、发表论文及研究成果
致谢