绪论
一、研究缘起
二、研究意义
三、研究方法
四、研究综述
第一章 大学毕业生农村就业的必要性分析
1.1 面对严峻的就业形势,部分大学毕业生应积极面向农村就业
1.1.1 农村就业有助于进一步锻炼培养大学毕业生
1.1.2 新农村建设给大学毕业生提供了建功立业的良好平台
1.1.3面向农村就业是解决大学生就业难的重要途径
1.2 广大农村发展面临人才瓶颈,新农村建设亟需大学毕业生
1.2.1 农村经济建设需要大学毕业生参与
1.2.2 农村政治建设需要大学毕业生带动
1.2.3 农村文化建设需要大学毕业生引领
1.2.4 农村社会建设需要大学毕业生推进
第二章 大学毕业生农村就业的现状
2.1 大学毕业生农村就业的主要形式
2.1.1 农村基层组织的管理者
2.1.2 现代农业生产经营者
2.1.3 农村公益事业的组织参与者
2.1.4 现代农村工商业从业人员
2.2 大学毕业生农村就业存在的主要问题
2.2.1 大学毕业生到农村地区就业的人数偏少
2.2.2 已在农村就业的大学生流失率高
2.2.3 部分农村就业大学生工作态度消极
2.2.4 大学毕业生自身能力与农村实际需求不相匹配
2.2.5 大学毕业生农村创业步履维艰
第三章 大学毕业生农村就业出现问题的症结所在
3.1 社会因素
3.1.1 政府制定相关政策的导向有偏差,宏观调控力度不足
3.1.2 农村就业环境较差、待遇较低
3.1.3 社会保障体制不健全
3.1.4 政策执行落实不到位
3.1.5 信息宣传不全面、力度小
3.1.6 社会整体价值观有失偏颇
3.2 高校因素
3.2.1 培养目标单一,模式陈旧
3.2.2 就业指导机构作用发挥不充分
3.3 毕业生个人因素
3.3.1 就业观念落后
3.3.2 缺乏吃苦耐劳的精神
3.3.3 专业知识和技能的局限性
第四章 构建大学毕业生面向农村就业的长效机制
4.1 政府要统揽全局,充分发挥好主体作用
4.1.1 完善相关制度,建立监督机制
4.1.2 增加财政投入,改善农村的工作及生活环境
4.1.3 提高工资待遇、加强人文关怀
4.1.4 建立培养机制,关注后续成长
4.1.5 发挥舆论导向作用,营造全民支持氛围
4.2 高校应适应社会发展要求,着力做好人才培养工作
4.2.1 改革人才培养模式,加强与农村合作
4.2.2 采用多种形式,夯实就业指导与服务工作
4.2.3 加强对大学生农村就业的教育与引导
4.3 毕业生个人需审时度势,提升服务新农村建设的能力
4.3.1 大学毕业生要根据形势发展,及时转变就业观念
4.3.2大学毕业生要做好建设新农村的能力储备
结论
参考文献
致谢
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