工作记忆训练对高冲动性个体冲动性行为抑制及决策的影响

摘要

冲动是一种多维度的人格结构，其存在对外部信息过于快速地进行处理，无法进行延迟满足，以及很少在行动之前进行思考的生活行为倾向。有研究者表明，冲动性与自我调节中存在的问题相关联，并表现在意志行为失败而可能导致更大的消极结果，且其与许多自我监管不力的指标显著相关。所以工作记忆能力可能在某种程度上对冲动性行为问题及自我调节之间相关联的机制进行影响。 目的： 本研究旨在探讨工作记忆训练对高冲动个体进行干预的效果，采用自陈量表、行为抑制及风险决策的测验来对干预效果进行评价。 方法： 把随机选取117名大学生被试分为1000元初始金额参照点的高（37人）、低（28人）冲动组，2000元初始金额的高（27人）、低（25人）冲动组四组（平均年龄18.72±1.19岁），进行爱荷华经典赌博任务测验（实验一）。随机抽取冲动性高分组47名，低分组28名。被试均获知情同意，自愿参加实验。高冲动组随机分为数字（23人）及空间（24人）n-back工作记忆训练两组进行连续28天每天约40分钟的训练，随后进行Go/Nogo任务以及1000元为起始金额的爱荷华赌博任务的后测任务（实验二）。 结果： 实验一的结果显示：①两种金额参照点的高冲动组被试均倾向于选择奖赏额度高惩罚频率低的损失牌。②低起始金额参照点时，低冲动组倾向于选择奖赏额度较低风险性较小的纸牌，高起始金额参照点时，其倾向于选择奖赏额度大风险更大的纸牌，且与高起始金额高冲动组无显著差异[F(1,103)=0.105，P＞0.05]。 实验二的结果显示：高冲动组在n-back工作记忆训练中的成绩显著提升[F数字组(2,68)=16.393，P＜0.01；F空间组(2,71)=38.502，P＜0.01]。在训练前后的BIS-11量表总分[F(2,44)=9.870，P＜0.01]、注意力冲动性[F(2,44)=3.917，P＜0.05]及无计划冲动性的主效应显著[F(2,44)=10.909，P＜0.01]；在Go-Nogo实验任务中显示，随着训练时间的推移两组行为抑制水平都有所提升[F(3,70)=3.734，P＜0.05]；在爱荷华赌博实验任务中，随着时间的推移，其净分数有显著的提升[F(12,61)=2.990，P＜0.01]。 结论： 1.起始金额为1000元的爱荷华赌博实验任务更易区分不同冲动性水平的决策倾向。 2.工作记忆训练可以改善高冲动个体在BIS-11量表中除运动冲动性以外的分数水平及行为抑制水平、风险决策水平。

目录

第一个书签之前