声明
第1章 绪论
1.1研究背景及意义
1.2国内外研究文献综述
1.3研究方法
1.4研究结构框架
第2章 人民银行C市中心支行内部审计绩效评价的现状分析
2.1人民银行C市中心支行及内部审计部门简介
2.2人民银行C市中心支行内部审计绩效评价的现状
2.3 人民银行 C 市中心支行内部审计绩效评价的存在问题及成因分析
2.4平衡计分卡应用于人民银行C市中心支行内部审计绩效评价的可行性分析
第3章 人民银行C市中心支行基于平衡计分卡内部审计绩效评价指标体系的构建
3.1平衡计分卡内部审计绩效评价体系的设计目标
3.2平衡计分卡内部审计绩效评价指标的设计原则
3.3平衡计分卡内部审计绩效评价的逻辑框架
3.4平衡计分卡内部审计绩效评价四个维度的绩效指标设计
3.5平衡计分卡内部审计绩效评价的指标权重分配
3.6平衡计分卡内部审计绩效评价的量化评分方法
第4章 基于平衡计分卡的人民银行C市中心支行内部审计绩效评价的实施
4.1平衡计分卡内部审计绩效评价的实施流程
4.2平衡计分卡内部审计绩效评价实施的成效、经验和建议
第5章 结论与展望
5.1研究结论和创新
5.2研究局限性和展望
参考文献
附录1“人民银行C市中心支行平衡计分卡内部审计指标权重”专家调查问卷
附录2判断矩阵
附录3一致性检验
附录4人民银行C市中心支行平衡计分卡内部审计绩效指标评分表
附录5人民银行C市中心支行平衡计分卡内部审计绩效评价领导小组评分汇总表
致谢