文摘
英文文摘
论文说明:图表目录
声明
第一章 导言
1.1研究背景、问题与逻辑
1.2基本概念
1.3本文结构安排
第二章理论溯源和文献回顾
2.1引言
2.2财务价值矩阵系统理论的六大思想启示
2.3财务价值矩阵系统理论的思想渊源:财务组织的研究现状
2.4本章小结
第三章财务组织的目标和使命:价值管理
3.1引言
3.2企业变革的驱动因素和约束因素
3.3企业价值的概念界定
3.4企业价值理念的历史演进:谁的利益最大化?
3.5股东价值的模型结构:管理意义大于估值意义
3.6本章小结
第四章财务组织的价值观和愿景:平衡的艺术
4.1引言
4.2财务组织的任务是什么?
4.3财务组织的客户是谁?
4.4财务组织的客户认为什么最有价值?
4.5财务组织的价值观:什么最重要?
4.6财务组织的愿景:应该是什么?
4.7本章小结
第五章财务组织的战略、流程和结构:精益与虚拟
5.1引言
5.2财务组织的战略
5.3财务组织的基本流程和结构
5.4信息价值链
5.5财务价值链
5.6本章小结
第六章财务团队的角色和素质框架:何者为先?
6.1引言
6.2财务团队、角色与素质的若干界定
6.3财务团队的角色框架
6.4财务团队的素质框架
6.5本章小结
第七章财务组织重塑与持续改善的实务流程
7.1引言
7.2财务组织重塑和持续改善的原则
7.3财务组织重塑与持续改善流程图
7.4财务组织重塑与持续改善流程之筹备阶段
7.5财务组织重塑与持续改善之评估阶段
7.6财务组织重塑与持续改善流程之设计阶段
7.7财务组织重塑与持续改善流程之实施阶段
7.8财务组织重塑与持续改善流程之评价阶段
7.9财务组织重塑与持续改善流程之融合阶段
7.10本章小结
第八章财务组织制度优化的理论解释:交易成本与租值分析
8.1引言
8.2组织制度优化的一般逻辑
8.3财务组织重塑和持续改善的特殊考察
8.4本章小结
第九章财务组织制度、财务团队角色、财务团队素质与企业绩效之间关系的经验研究
9.1引言
9.2研究流程与架构
9.3研究目的与假设
9.4问卷基本背景数据设定
9.5问卷研究变量定义与衡量
9.6研究方法
9.7问卷初制和访谈
9.8问卷预试、验证与修订
9.9正式问卷的样本背景数据特性分析
9.10正式问卷的信度与效度分析
9.11不同基本背景数据对各研究变量的影响
9.12财务组织制度、财务团队角色、财务团队素质与企业绩效之间关系的Pearson相关性分析
9.13财务组织制度、财务团队角色、财务团队素质与企业绩效之间关系的结构方程分析
9.14财务团队素质与财务组织制度之间的关系的结构方程分析
9.15财务组织制度优化与企业绩效的关系的结构方程分析
9.16本章小结
结束语
10.1研究结论
10.2研究意义
10.3研究缺陷
10.4研究展望
参考文献
附 录
后 记