声明
1 绪论
1.1 研究背景及研究意义
1.2 研究内容
1.3 研究方法和技术路线
2 文献综述和理论基础
2.1 文献综述
2.2 理论基础
3 MT集团工会在企业文化建设发挥作用的现状
3.1 MT集团概述
3.2 问卷设计与数据调查
3.3 MT集团工会在企业文化参与性维度上的现状
3.4 MT集团工会在企业文化一致性维度上的现状
3.5 MT集团工会在企业文化适应性维度上的现状
3.6 MT集团工会在企业文化使命维度上的现状
4 MT集团工会参与企业文化建设存在的不足及成因分析
4.1 MT集团工会在企业文化建设中存在的不足
4.2 MT集团工会在企业文化建设中存在不足的成因分析
5 充分发挥工会组织在国有企业文化建设中作用的对策
5.1 加强思想教育
5.2 加强工会组织建设
5.3 以创新思维服务企业文化建设
6 结论与展望
6.1 研究的局限性
6.2 结论以及展望
参考文献
附录
致谢
