石油企业非法人单位领导干部综合激励模型设计及应用研究

摘要

建立有效的激励约束机制是石油企业改革的关键与难点，但通常所说的激励，往往是指如何调动具有法人资格的经营者的积极性，而有关石油企业非法人单位领导干部的激励问题却言之甚少。企业的激励问题是一个系统工程，政策制定者要用系统的观点来考虑问题，谋求建立一条完整的“激励链”。建立石油企业非法人单位领导干部激励机制是同样重要的。 本文在对石油企业非法人单位领导干部激励现状分析的基础上，利用现有激励理论设计了非法人单位领导干部综合激励模型，并对该模型进行了系统分析。在此基础上，设计了非法人单位领导干部综合激励机制，并就如何保证有效实施提出了具体的措施和建议。最后，以新疆石油管理局为应用背景，设计了非法人单位领导干部综合激励方案。