声明
1 前言
1.1 选题依据
1.1.1 后备人才培养是职业篮球可持续性发展的重要因素
1.1.2 广东宏远篮球俱乐部后备人才培养制度是全国先行者和领先者
1.2 文献综述
1.2.1有关我国职业篮球发展现状的研究
1.2.2 职业篮球后备人才培养的研究
1.2.3 对广东宏远篮球俱乐部的研究
1.3 研究目的
1.4 研究价值
1.5 研究重点与难点
2研究对象与方法
2.1研究对象
2.2研究方法
3 广东宏远篮球俱乐部青少年后备人才培养现状分析
3.1 管理制度
3.1.1 选材标准
3.1.2 队员管理制度
3.1.3 教练管理制度
3.1.4 训练制度
3.2 训练层面
3.2.1 训练目标
3.2.2 训练规划
3.3 师资层面
3.4 保障层面
3.4.1 文化学习与训练保障——体教结合,资源互补
3.4.2 其它保障
4广东宏远俱乐部青少年后备人才培养成功因素及问题剖析
4.1 成功因素
4.1.1 俱乐部与时俱进的后备梯队构建思维
4.1.2 体教结合、资源互补的培养方式
4.1.3 严格的管理制度和精细的训练规划
4.1.4 人性化的保障体系
4.2 存在问题
4.2.1制度建构及信息管理系统不完备、缺乏科学性
4.2.2 青少年篮球人才培养体系不完善
4.2.3 青少年队员心理调整及医疗专业设施缺乏
4.2.4 其它问题
4.3广东宏远篮球俱乐部青少年后备人才培养可持续性发展策略
5结论与建议
5.1成功
5.1.1 经过近八年的发展,目前宏远三队建立了比较完备的管理制度。
5.1.2 根据当前青少年队员的特点
5.1.3 注重教练的选拔和培养。
5.1.4 运动员文化教育和各项保障制度逐渐完善
5.2建议
5.2.1青少年后备人才培养过程中对教练员的要求
致谢
参考文献
附件1:2016年广东省青少年男子篮球锦标赛宏远三队总结