声明
一、绪论
(一)研究背景与问题提出
(二)研究意义
(三)研究内容与研究方法
(四)研究创新点
二、文献综述
(一)联盟组合的相关研究
(二) 高管团队社会资本的相关研究
(三)技术创新绩效的相关研究
(四)文献评述
三、理论基础
(一)社会资本理论
(二)资源基础理论
(三)交易成本理论
四、理论推演与研究假设的提出
(一)联盟组合多样性与互补性
(二)高管团队社会资本与企业技术创新绩效
(三)联盟组合多样性的中介作用
(四)联盟组合互补性的中介作用
五、研究设计
(一)样本选择
(二)数据来源
(三)变量测量
(一)描述性统计分析
(二)相关性分析
(三)中介效应检验
(四)结果分析
七、研究结论与讨论
(一)主要研究结论
(二)研究结论的理论意义与管理意涵
(三)研究局限与未来研究展望
参考文献
附录1:联盟组合互补性编码
附录2:攻读硕士学位期间研究成果
致谢