高校实施会计委派制度的内部利益冲突及其协调——中国农业大学为例的分析

摘要

本文综合运用实证分析和规范分析等方法，以中国农业大学为例，重点分析了高校实施会计委派制度中学校、二级机构和会计三者之间的利益博弈冲突的各种表现；立足于委托代理理论，探讨会计委派制度在高校实施中利益冲突的协调机制，为会计委派制度方案的设计提供借鉴依据。论文分为5个章节：　　第一章导言部分，阐述了我国高校会计委派制度产生的背景及理论依据，强调了在高校实施会计委派制度的前提条件下，研究高校实施会计委派制度的内部利益冲突的意义。　　第二章高校会计委派制度的实施现状论述中，通过对高校财务管理现状和会计委派制度实施现状的分析，为本文之后的内部利益冲突及协调问题的研究提供一个大的背景。　　第三章实施会计委派制度中各方利益冲突论述中，以中国农业大学为例，分析了在实施会计委派制度中所引发的各方利益冲突表现，并对产生利益冲突的原因做了分析归纳总结，为今后会计委派制度协调方案的设计打下了基础。　　第四章在完善会计委派制度的对策以及设想中，提出了协调各方利益冲突的设想，并就推进和完善配套制度相关问题作了讨论。　　第五章主要研究结论，笔者认为高校实施会计委派制度存在着高校、二级单位和委派会计三者之间的利益冲突；做好相关工作可以设计出合理的激励约束机制并最大限度地协调三者之间的冲突；委派会计制度不能解决高校财务管理中存在的所有问题，有些必须依赖于其他相关制度的健全与完善才能解决。

目录

文摘

英文文摘

独创性声明及关于论文使用授权的说明

第一章导言

1.1会计委派制度产生的背景

1.2研究我国高校实施会计委派制度的内部利益冲突的意义

1.3概念界定：会计委派制度的内涵

1.4已有研究综述

1.5研究目标、研究内容及研究方法

1.6研究的理论基础

1.7有关调查问卷说明

第二章我国高校会计委派制度的实施现状

2.1高校财务管理现状

2.2高校实行会计委派制度的实施现状

第三章实施会计委派制度中的各方利益冲突分析—中国农业大学案例

3.1中国农业大学背景介绍及实施会计委派制度的模式

3.2学校与二级单位之间的利益冲突

3.3学校与委派会计之间的利益冲突

3.4二级单位与委派会计之间的利益冲突

小结

第四章完善会计委派制度的对策及设想

4.1调好各方存在的利益冲突

4.2提高会计人员的整体素质

4.3改变委派会计报账业务流程，提高工作效率

4.4推进和完善配套制度改革

第五章研究的主要结论

参考文献

附录1：实施会计委派制度实际情况调查表

附录2：实施会计委派制度实际情况调查表

附录3：实施会计委派制度实际情况调查表

致谢

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