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天津市农民培训状况及发展对策研究

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第一章绪论

1.1研究目的和意义

1.2国内外研究现状

1.3研究内容和方法

第二章天津市农民培训发展历程及现状

2.1农民培训工作发展历程

2.2农民培训工作发展现状

2.3存在问题

2.4对农民培训工作的基本评价

第三章天津市农村劳动力供需情况分析

3.1农民的人力资源现状与分析

3.2对农民的人力资源供需分析

第四章天津市农民培训工作的发展战略

4.1农民培训发展趋势分析

4.2制定农民培训工作改革目标的价值选择和原则

4.3农民培训体系改革目标

4.4发展模式

第五章结论及建议

5.1研究的结论

5.2加强和改进农民培训工作的建议

注释

参考文献

致谢

附录:天津市农民对农民培训认知情况调研问卷

作者简历

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摘要

本研究通过分析国内外可借鉴的经验和情况,立足于中国发展,特别是天津市农村发展的实际和前景,系统地分析阐述了大城市郊区的农民培训工作。为更好地发挥农民培训在促进农村经济与社会发展中的巨大作用,提出了一些意见和建议。  本研究主要采用了宏观统计与典型调查相结合的研究方法。首先,系统地查阅了国内外有关农民培训工作的文献,进行分类整理。其次,对全市各级农民培训工作进行全面的调查,摸清了本市农民培训工作的基本情况。再次,在分析文献资料和全面调查的基础上,系统地调查了一个典型区县情况,并与农村工作专家和有关人员进行座谈,了解了他们对农民培训工作的总体评价以及对农民培训工作的前景展望,作为研究资料的重要组成部分。  作者分析了建国以来天津市农民培训工作的发展历程,系统地阐述了农民培训工作现状和经济社会发展对农民培训工作提出的新要求,客观地分析了影响农民培训工作发展的各方面问题。从发展趋势、改革目标的价值选择与原则、农民培训工作体系改革目标及模式选择等多方面提出了天津市农民培训工作的发展战略。  本研究得出了必须加强和改进农民培训工作的结论。并提出如下建议:①建立农村劳动力教育培训工作领导机构,发挥政府在农民培训中的调控和监管职能。②建立农民教育培训专家咨询委员会。③加强培训体系建设,有效整合教育资源。④坚持分类培训。⑤建立农民就业指导机构。⑥加强立法工作,积极推进农民教育培训工作法制化建设。

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