国企离退休人员福利财务会计问题研究——以JM集团为例

摘要

随着老龄化社会程度的不断加深，离退休后的老有所医和老有所养等问题成为社会关注的热点话题。特别是在人口众多的中国，如何保障老年人离退休后基本正常生活的话题越来越热门。离退休人员的数量在与日俱增，国家离退休人员制度的完善离不开与其配套的企业财务会计管理，为了保证企业离退休人员福利费用会计处理的准确性，也为了适应企业离退休福利相关政策的有效实施，更好的完成企业社会职责。本文从国企离退休人员非社会统筹福利出发，分析国企中离退休人员非社会统筹福利财务会计中存在的问题，并针对存在的问题提出合理化建议。本文采用了规范性研究方法、文献研究方法和案例研究方法，三种方法相结合的分析。通过对国内外学界的相关文献归纳总结，分析了如今国内外对离退休人员福利财务会计的研究现状，找到了国企离退休人员福利财务会计与国家退休福利政策内容的重合点和缺失点。本文通过调研专题研究国企 JM 集团，分析国企离退休人员管理机构和财务管理机构设置，通过财务报表分析国有企业离退休人员非社会统筹福利资金来源、发放方面存在的财务管理和财务会计现状问题，提出完善财务会计理论建议。 正文的第一部分：引言部分。全面详细地对本论文的研究框架进行具体说明，阐述了本文选题目的、选题意义和选题背景，同时运用三种论文研究方法对本文可行性分析进行阐述，提出论文的创新点和不足。 正文的第二部分：对国内外对离退休人员福利财务会计方面的文献进行分析，列举几个典型的国家学者对离退休人员福利制度和福利财务会计理论和会计核算等问题的概述，再从中国学界对离退休人员福利财务会计理论分析，通过对国内外相关文献的梳理，对国企离退休人员福利财务会计理论方面的研究加以评论。文献的整理分析是整篇论文写作的基石，并在此基础上总结出本文的启发点和创新点。 正文的第三部分：对国企离退休人员福利财务会计现状分析，此部分从国企离退休人员福利制度规定、管理部门机构设置等，详细描述了国企离退休人员福利财务会计的现状，包括养老金财务会计现状、医疗财务会计现状、工伤财务会计现状等其他福利财务会计现状。 正文的第四部分：着重以本人在 JM 集团离退休人员管理服务中心的工作实际和一定的工作经验阐述本文观点，以所在国有企业离退休人员福利资金来源和发放方面存在的财务管理和财务会计现状为典型案例，对所发现的问题进行总结归纳。 正文的第五部分：离退休人员社会福利制度日益完善，但也存在一些问题，怎样去解决好这些问题，本文提出了解决国有企业离退休人员非社会统筹福利资金发放方面存在的财务管理和财务会计问题的几点意见和建议。 正文的第六部分，结论。主要是对全文的前五部分的总结和归纳，指出本文的主要研究进展情况及研究局限，提出未来可能的研究方向。

目录

第1章 引言

1.1 选题目的

1.2 选题意义

1.3 选题的背景及文献综述

1.4 本文使用方法

1.5 本文内容简介

1.6 本文创新点

1.7 本文存在的不足

第2章 文献分析

2.1 国外文献分析

2.2 中国文献分析

2.3 其他分析

2.4 文献分析对本文写作的启发

第3章 国企离退休人员福利财务会计现状分析

3.1 与离退休人员福利管理有关的制度规定

3.2 国企离退休人员管理部门

3.3 国企离休人员福利财务会计现状

3.4 国企退休人员福利财务会计现状

第4章 案例分析：JM集团离退休人员福利财务会计存在的问题

4.1 JM集团离退休人员管理部门

4.2 JM集团离休人员福利财务会计现状

4.3 JM集团退休人员福利财务会计现状

4.4 所发现问题归纳

第5章 解决目前国企离退休人员福利财务会计问题的建议

5.1 国企非社会统筹福利账户设置多层级化

5.2 国企社会统筹或非社会统筹福利资金领用管理建议

5.3 国企非社会统筹福利资金信息化管理建议

5.4 国企非社会统筹福利人员管理建议

5.5 实现社会保障财务数据的审计

第6章 结论综述

6.1 本文研究进展

6.2 本文研究局限

6.3 未来研究方向

参考文献

攻读硕士学位期间取得的研究成果

致谢